Dodatkowe świadczenie dla pracownika. Jest wypłacane po spełnieniu kilku warunków

Rząd stopniowo wprowadza świadczenie wspierające. Choć wdrożenie potrwa aż do 2026 r., to osoby z niepełnosprawnościami otrzymały już pierwsze wypłaty. Może to być do 3,9 tys. zł, które można łączyć z innymi świadczeniami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał terminy wypłat 14. emerytury. Seniorzy już wkrótce otrzymają przelewy na konto.

Część emerytów może otrzymać dodatkowe pieniądze do swojego świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba jednak mieć na uwadze, że dodatek nie należy się wszystkim, tylko dwóm wybranym rocznikom. Okazuje się, że trwają prace nad zmianami w t...

Prawie 1800 złotych specjalnego dodatku do emerytury należy się sporej części Polaków. Chodzi tu konkretnie o rodzicielskie świadczenie uzupełniające “Mama 4 plus”. Aby je otrzymać trzeba spełnić konkretne warunki. Co więcej, dodatek mogą dostać nie...

Trwają prace nad wprowadzeniem nowego świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Mowa o dodatku dopełniającym, którego wysokość wyniesie 2520 zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) rozpoczął proces wypłacania czternastych emerytur. Tylko w piątek dodatkowe świadczenie w wysokości do 1780,96 zł brutto trafiło do ponad 740 tys. uprawnionych osób,.

Tegoroczna "czternastka" trafiła już do większości emerytów, którym przysługuje dodatkowe świadczenie. Niektórzy seniorzy nie otrzymali jednak 14. emerytury. Co o tym decyduje?

Od 2024 roku pracownicy w Polsce mogą korzystać z pakietu nawet 35 dni urlopu oraz specjalnych zwolnień z pracy. Dodatkowe wolne dni, które nam przysługują wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy podczas wdrażania unijnej dyrektywy work-life balance. W...

Pracodawcy zapowiadali zwolnienie od kwietnia do grudnia 130 tys. osób. Tymczasem sytuacja prezentuje się przeciwnie. Okazuje się, że planują przyjąć ponad pół miliona nowych pracowników — pisze "Rzeczpospolita".

Fiskus potwierdza, że pracownikowi, któremu pracodawca zwraca wydatki na okulary, przysługuje zwolnienie z PIT. Skarbówka zgadza się też, że pracodawca może rozliczyć te wydatki w kosztach. Ale nie pozwala na odliczenie VAT.