Polacy chcą 4-dniowego tygodnia pracy. Pytanie co na to pracodawcy?

Polecamy Państwu zestawienie najbardziej popularnych komentarzy i opinii mijającego tygodnia (26.08.-30.08.2024 roku). 1. Zbliża się koniec górnictwa węglowego Skarbu Państwa – Politycy bardzo lubią krytykować działania, których są autorami, mo...

Za nami drugie spotkanie grupy roboczej do spraw kwalifikacji, kształcenia i doskonalenia zawodowego. Związkowcy spotkali się z wiceminister edukacji Katarzyną Lubnauer.

Szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała zmiany w urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej grupy pr...

Jeszcze kilka miesięcy temu wiele firm ogłaszało, że wprowadzi rozwiązania AI, aby zwiększyć produktywność. Zautomatyzowane narzędzia miały przejąć na siebie wykonywanie powtarzalnych, żmudnych czynności, a pracownicy mieli zyskać więcej czasu na zad...

Coraz więcej osób po 55. roku życia chce dalej pracować. Jeszcze w 2017 roku wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 wynosił 46,9 proc. W 2022 roku było to już 56,3 proc.

Katecheci obawiają się, że zapowiadane zmiany dotyczące lekcji religii istotnie wpłyną na zmniejszenie liczby wakatów. Są oburzeni i obawiają się o utratę pracy. Ministerka Barbara Nowacka uspokaja jednak, że ma na to doskonały plan.

W ostatnią sobotę sierpnia organizacja Zielone Mazowsze inauguruje projekt Rowerem do pracy – jedź z nami!

Słynąca z pracowitości Japonia uruchomiła inicjatywę mającą na celu pomóc ludziom ograniczyć przepracowanie. Jednak po trzech latach starań, kraj ma trudności z nakłonieniem mieszkańców do czterodniowego tygodnia pracy.

- Jeśli dana osoba nie przechodzi na emeryturę i pracuje przykładowo 5 lat dłużej, dostaje 5 zaległych trzynastek - tak minister funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz w rozmowie z "Faktem" przedstawia propozycję Polski 2050, która ma zachęcić do dłużs...

Pyszne.pl opublikowało wyniki badania ankietowego przeprowadzonego wśród blisko 1000 swoich kurierek i kurierów. Pokazują one, że priorytetem dla tej grupy jest zachowanie maksymalnej elastyczności połączonej z poczuciem bezpieczeństwa finansowego.