Rozwój AI, niedobór talentów, zmiany regulacyjne będą miały wpływ na rynek - zdaniem ekspertów Gartnera. Artykuł 6 trendów w cyberbezpieczeństwie na 2025 rok pochodzi z serwisu CRN.
O cyberbezpieczeństwie mówi się coraz więcej, ale realnie działania chroniące polskie firmy nadal pozostają daleko w tyle - alarmuje Paweł Jurek z Dagma Bezpieczeństwo IT. Jak wynika z raportu firmy, ponad połowa pracowników nie przeszła w ostatnich...
W dobie rosnącej liczby ataków hakerskich i wycieków danych, specjaliści od bezpieczeństwa IT są poszukiwani jak nigdy wcześniej. Ucząc się cyberbezpieczeństwa, zyskujesz praktyczne umiejętności rozpoznawania ataków (MITM, DoS, spoofing), analizowani...
ABS Investment ASI S.A., Spółka notowana na rynku NewConnect od lutego 2011 r., zajmująca się działalnością inwestycyjną, opublikowała nową strategię rozwoju na lata 2025-2027. Głównym elementem ma być zmniejszenie liczby pozycji inwestycyjnych, skon...
W ostatnich miesiącach sektor IT doświadczył istotnych zmian na rynku pracy. Wysoka rotacja pracowników, napędzana poszukiwaniem nowych szans i lepszych warunków, kontrastuje z falą zwolnień w dużych firmach technologicznych, takich jak Meta, Google...
Dwucyfrowe dodatnie dynamiki sprzedaży w każdym zakątku rynku kredytów i pożyczek – tak przedstawiają się prognozy Biura Informacji Kredytowej na 2024 r. Biuro podzieliło się także danymi o zmianach zachodzących w zachowaniach kredytobiorców.
W najnowszym „World of Work Trends Report”, Top Employers Institute analizuje pięć przełomowych trendów, które zrewolucjonizowały sposób, w jaki pracujemy, zarządzamy i rozwijamy talenty.
Wzmocnienie dzięki AI, przyszłość zdefiniowana przez cel, dialog na rzecz transformacji, ewolucja efektywności wellbeingu oraz jeszcze szersze horyzonty DEI. Tak zdaniem Top Employers Institute będzie wyglądała przyszłość rynku pracy.
Wolniejszy wzrost wynagrodzeń, przyspieszona automatyzacja i sztuczna inteligencja, jawne widełki płacowe oraz ciągły deficyt kadrowy to kluczowe trendy, z którymi zmierzą się pracodawcy i pracownicy w 2025 roku.
Według danych z ostatnich raportów technologie, demografia oraz nowe modele pracy będą miały decydujący wpływ na strategię kadrowe w najbliższych latach. Wśród najważniejszych trendów znajdują się rozwój sztucznej inteligencji, inwestycje w kompetenc...