Młodzi żądają jawności płac, ale nie... własnych. „Nie chcę być oceniana z powodu moich zarobków”

Przejrzystość płac, będąca do niedawna postulatem, staje się rynkowym oczekiwaniem. Coraz częściej to brak informacji o wynagrodzeniu zniechęca do udziału w rekrutacji, a firmy muszą liczyć się z tym, że transparentne warunki stają się przewagą konkurencyjną. Młode pokolenie definiuje dziś nowe stan...