Hybrydowy etat, dodatki i pewna umowa. Chcesz zarabiać ponad 10 tys. zł brutto? Rekrutacja trwa

Umowa na czas nieokreślony to marzenie wielu pracowników, ale niekoniecznie pracodawców. Firmy często wolą zatrudniać na czas określony, co daje im większą elastyczność. Przepisy jednak chronią pracowników, ograniczając liczbę takich umów.

Etat dobrem luksusowym. Polacy nie mają pojęcia, ile kosztują firmę

Małe firmy w Polsce od miesięcy zmagają się z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności. Wysoka składka zdrowotna, coraz większe...

Brzydkie i zaniedbane przystanki straszą w całej Polsce. Ale nie tutaj. Tych przystanków może zazdrościć gminie Lidzbark Warmiński cała Polska. I nie ma w tym ani odrobiny przesady.

- Powołanie rzeczników praw uczniowskich zaburzy równowagę w systemie oświaty, a nakaz powoływania rad szkół dodatkowo go wypaczy - twierdzi Iga Kazimierczyk, pedagożka, prezeska Fundacji „Przestrzeń dla edukacji”. Bo nie można chronić wyłącznie dzie...

Dyskusja o obowiązkach i pracy nauczycieli nie cichnie. Są tacy, którzy twierdzą, że pedagodzy żyją jak pączki w maśle. Jednak historie, takie jak ta opowiedziana przez jednego z naszych czytelników pokazują, jak to wgląda w rzeczywistości.

Ministerstwo Zdrowia przedstawiło w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia propozycję wprowadzenia górnej granicy wynagrodzeń dla osób pracujących w systemie na umowach cywilnoprawnych. Według informacji przekazanych PAP, limit w przeliczeniu na pe...

MZ chce wprowadzić limit 40 tys. zł za etat na kontrakcie. Propozycja ma uporządkować rynek płac w ochronie zdrowia i ograniczyć dysproporcje. Artykuł MZ proponuje maksymalnie 40 tys. zł za etat na kontrakcie – nowy limit płac w ochronie zdrowia poch...

Podhalem wstrząsnęła fatalna wiadomość, która z całą pewnością może spędzać sen z powiek lokalnej społeczności. Setki osób mogą stracić pracę u lokalnego potentata, a w firmie panuje atmosfera, którą trudno przeoczyć nie tylko pracownikom.

Co robić, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wyłącza z ubezpieczeń osoby zatrudnione w spółce z o.o., które mają w niej udziały i faktycznie świadczyły pracę?