Do 2050 roku nawet 5 miliardów ludzi na świecie może zmagać się z poważnymi niedoborami wody, co grozi globalnym chaosem gospodarczym i konfliktami zbrojnymi. Zmiany klimatyczne, połączone z rosnącą populacją i nieefektywnym zarządzaniem zasobami, popychają ludzkość ku katastrofie, gdzie woda pitna...
Satelity ujawniły, że od 2002 r. kontynenty tracą wodę pitną w zastraszającym tempie. Obszary wysychają w wielu regionach na półkuli północnej, a 68 proc. tej utraty pochodzi z wód gruntowych i podziemnych, przyczyniając się do wzrostu poziomu mórz.
Rzeszów News Susza hydrologiczna staje się ogólnopolskim problemem. Choć wody w niektórych rzekach jak na lekarstwo, w Rzeszowie sytuacja na Wisłoku wciąż stabilna, ale w strefie niskiej. Eksperci ostrzegają: jeśli chcemy uniknąć kryzysu, miasta musz...
Świat stoi u progu globalnego kryzysu wodnego. Problem dotyka już każdego kontynentu. Coraz częściej pojawia się pytanie: skąd wziąć wodę, gdy zacznie jej brakować? Poza drogim procesem odsalania wody morskiej nadzieję daje to, co znajduje się pod dn...
Niewielkie opady i niski stan wód w rzekach wyglądają jak nowa norma. Susza przestała być wydarzeniem. Stała się tłem dla procesów ekologicznych i naszego funkcjonowania.
Kryzys na Dunaju pokazuje, że bezpieczeństwo energetyczne Europy Środkowej może zostać podważone nie przez wojnę ani awarię reaktora, lecz przez brak wody.
Zmiana na stanowisku premiera Wielkiej Brytanii może zmusić JPMorgan Chase, największy amerykański bank, do przemyślenia swojej flagowej wielomiliardowej inwestycji w biurowiec w Londynie — powiedział prezes banku.
Na horyzoncie jednego z największych imperiów luksusu na świecie coraz wyraźniej rysuje się zmiana pokoleniowa. 38-letni Arthur Heilbronn ma wszystko, by stać się strażnikiem fortuny wartej 90 miliardów dolarów.
Amerykański gigant Estée Lauder prowadzi rozmowy z hiszpańską grupą Puig, która stoi za markami jak: Jean Paul Gaultier i Dries Van Noten. Obaj gignacji kosmetyczni myślą nad fuzją wartą ponad 40 miliardów dolarów - czytamy w "Financial Times".
Firmy narzekają na brak talentów, ale w wielu przypadkach problem nie leży na rynku pracy, lecz w niedojrzałym przywództwie. Menedżerowie wybierają ‘bezpiecznych’ pracowników zamiast najlepszych specjalistów.
Podczas gdy świat z napięciem obserwuje notowania paliw i energii, inwestorzy coraz bardziej niepokoją się sygnałami płynącymi z rynków długu. Ten bowiem wycenia znacząco wyższe stopy procentowe i to nawet w niezbyt odległej przyszłości.