Od 2026 r. w Małym ZUS Plus wejdzie długo wypatrywana zmiana. Przedsiębiorcy będą mogli wrócić do ulgi już po 24 miesiącach przerwy. Nowe przepisy upraszczają zasady i na nowo definiują sposób liczenia okresów 36 i 60 miesięcy, co dla wielu firm oznacza łatwiejszy dostęp do niższych składek na ubezp...
Mały ZUS dla początkujących przedsiębiorców wzrośnie w 2027 r., ale tym razem podwyżka nie będzie tak dotkliwa jak wcześniej. Miesięczna składka społeczna ma być wyższa o 13,67 zł. To jednak tylko część obciążeń, bo firmy nadal będą musiały liczyć si...
• KSeF nawet dla szewca, fryzjera i kominiarza • Staż pracy na nowych zasadach. Co z przedsiębiorcami? • Prezydent podpisał: przesunięty obowiązek dla części małych, średnich i dużych firm • Darmowe staże i umowy śmieciowe znikną? Resort pracuje...
W 2026 roku w Małym ZUS Plus wejdzie długo oczekiwana zmiana. Przedsiębiorcy będą mogli wrócić do ulgi po 2 latach przerwy a nie, jak dotychczas, po 3. Nowe przepisy definiują na nowo sposób liczenia okresów 36 i 60 miesięcy, co wielu firmom pozwoli...
Trudno nie zauważyć, że prowadzenie firmy w Polsce jest nie lada wyzwaniem. Już teraz przedsiębiorcy muszą przygotować się na kolejny wzrost obciążeń finansowych. Jak donosi “Dziennik Gazeta Prawna”, najnowsze prognozy rządu wskazują, że...
Od 1 lipca 2025 roku przedsiębiorcy w Polsce zyskali nowe prawo – mogą zawiesić opłacanie składek ZUS na jeden miesiąc w roku. Tak zwane „wakacje składkowe” to rozwiązanie, które ma odciążyć drobnych przedsiębiorców i dać im chwilę finansowego wytchn...
• Czterodniowy tydzień pracy. Od wsparcia dla pracodawców będzie podatek? • Nienajlepsze wieści dla handlujących w sieci • Limit kasowego PIT. Jest gotowy projekt • Małoletni przedsiębiorca nie płaci składek? ZUS wyjaśnił • System kaucyjny coraz...
Nadzieje na to, że system ubezpieczeń społecznych w Polsce będzie rozwijał się w sposób przewidywalny i stabilny zniweczyła informacja o planowanych podwyżkach składek ZUS. 2026 rok przyniesie kolejną falę zmian, które szczególnie mocno uderzą w osob...
Brak płynności finansowej przedsiębiorcy, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń pracowniczych, takich jak zasiłek chorobowy, macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. ZUS może pomóc w tej sytuacji i przejąć wypł...