Mimo że wielu pracowników otrzymuje regularny feedback, często nie przynosi on efektu. Zbyt ogólny przekaz, ocena osoby zamiast zachowania i brak kultury otwartości sprawiają, iż rozmowy demotywują zamiast wspierać rozwój. Skuteczny feedback wymaga jasności, konkretów i przygotowania obu stron.
Wyobraź sobie, że Twoja ulubiona piosenka nie wywołuje w Tobie żadnych emocji. Brzmi strasznie? Dla milionów ludzi to codzienność. Naukowcy w końcu odkryli, dlaczego tak się dzieje – winny jest brak kluczowego połączenia w mózgu.
W walce o tytuł Indywidualnego Mistrza Świata 2025 pozostało już tak naprawdę dwóch zawodników. Brady Kurtz traci do Bartosza Zmarzlika Artykuł Żużel. Wrocławski tor nie ułatwi zadania Kurtzowi? „Czasami drobna zmiana robi dużą różnicę” p...
Donald Trump uznał przemoc domową za "znaczenie mniejsze" przestępstwo. "Takie wypowiedzi tylko podkreślają fakt, że nie poświęca się wystarczającej uwagi częstotliwości i szkodliwości przemocy domowej".
Jej zadaniem jest ochrona, jednak często powoduje trudności. Hydroizolacja to etap remontu łazienki, który często jest ignorowany lub wykonywany niedbale. Niestety, konsekwencje takich zaniedbań są poważne i drogie. Można uniknąć pleśni, odpadających...
Pełen opis wielogodzinnego incydentu opracował sam Cloudflare Zatem co było źródłem całego zamieszania? Miliony błędów HTTP 500 w core infrastruktury Cloudflare, a dokładniej: awaria systemu wykrywającego/blokującego boty webowe Artykuł Wiemy co spow...
Jeszcze niedawno chińskie SUV-y dominowały w rankingach opłacalności. Teraz sytuacja się zmienia, bo Hyundai wraca do gry z mocnym argumentem w postaci nowej ceny i mocniejszego napędu hybrydowego typu plug-in. Artykuł Hyundai Tucson rozkłada Jaecoo...
Bądź zawsze człowiekiem wspólnoty i ciszy, słuchania i dialogu. W swoim słowie nieś łagodność, która buduje, a w swoim spojrzeniu pokój, który pociesza. W Iraku ludzie będą Cię rozpoznawać nie po tym, co powiesz, ale po tym, jak będziesz kochał – pow...
Ponad połowa Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy, najlepiej skrócenia go do czterech dni w tygodniu - wynika z badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS. Dla kobiet alternatywą jest pięć dni pracy po 6-7 godzin, a dla mężczyzn - czter...