Blisko połowa pracujących mam w Polsce nie pozwala sobie na przerwę nawet wtedy, gdy dopada je przeziębienie czy grypa. Z badań kampanii „MAMY czas na zdrowie” wynika, że wiele kobiet łączy obowiązki zawodowe i domowe mimo choroby, bo odczuwa silną presję finansową i brak wsparcia w codziennych zada...
Szef Państwowej Inspekcji Pracy Marcin Stanecki w pierwszym tygodniu listopada przypomniał na Facebooku o tym, że w tym roku wszyscy pracujący mają wolną Wigilię. Wpis wywołał ogromną burzę. Pracownicy handlu komentowali, że przez to mają trzy pracuj...
Do minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk trafiła interpelacja w sprawie rozszerzenia programu "Mama 4 plus". Kobiety, które wychowały co najmniej czworo dzieci i jednocześnie pracowały zawodowo domagają się dodatku. Resort pracy odpowiedział, że świad...
Mimo zmian w prawie i rosnącej świadomości społecznej kobiety w ciąży oraz młode matki nadal doświadczają dyskryminacji zawodowej. Obejmuje ona zarówno trudności w rekrutacji, jak i blokowanie awansów, niższe wynagrodzenia czy ograniczone perspektywy...
Polska inwestuje w obronność, kupując bomby GBU-39B dla F-35 i F-16 oraz rozwijając rodzimy przemysł zbrojeniowy - donosi serwis Defense Romania, stawiając nas za wzór dla innych. Kontrakty podpisane na MSPO 2025 w Kielcach mają na celu zwiększenie b...
Europa Środkowa i Wschodnia nie jest już tylko w fazie nadrabiania zaległości gospodarczych – twierdzą autorzy opublikowanej dziś ankiety wśród przedsiębiorstw w regionie. Szczególną rolę odgrywa Polska. W obliczu geopolitycznej niepewności i wyzwań...
Inwestycjom w odnawialne źródła muszą towarzyszyć duże nakłady na stabilność sieci – pokazał to przykład kwietniowego blackoutu na Półwyspie Iberyjskim. Dlatego w strategiach polskich spółek energetycznych zarezerwowane są miliardy złotych nie tylko...
Wybór studiów inżynierskich w Polsce jest motywowany głębokim zainteresowaniem, choć kluczowym czynnikiem pozostają wysokie zarobki. Raport "Inżynierki(-rowie) Jutra 2025" ujawnia, że przyszli specjaliści techniczni mają poczucie misji związanej ze z...
„Dowożą”, mają świetne kompetencje, zarząd je docenia, ale latami tkwią na średnich szczeblach zarządzania. To pułapka, z której kobietom 40+ trudno się wyrwać, czy świadomy wybór?