Obowiązek wystawienia świadectwa pracy dotyczy każdego pracodawcy i musi zostać zrealizowany zawsze wtedy, gdy kończy się określony rodzaj umowy. Dokument ten jest kluczowy dla kolejnych zatrudnień i praw pracownika, dlatego przepisy określają nie tylko to, kiedy należy go wydać, ale także co dokład...
Starając się o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, musimy dopełnić różnych formalności. Czasami będzie to decydujące dla przyznania określonego statusu, a kiedy indziej wpłynie na wysokość przyszłego świadczenia. Przykładem drugiej sy...
Ładowanie smartfona przynajmniej kilka razy w tygodniu to konieczność dla większości użytkowników tych urządzeń. Są jednak sytuacje, w których lepiej wstrzymać się z podłączeniem telefonu do ładowarki. Próba uzupełnienia energii w urządzeniu czasami...
Urzędy skarbowe dysponują pełnym wglądem w sprawy spadkowe dzięki informacjom przekazywanym przez sądy i notariuszy. Każde nabycie majątku po zmarłym może zostać automatycznie zarejestrowane w systemie, a brak zgłoszenia lub zaniżenie wartości spadku...
Ministerstwo polityki społecznej zameldowało o gotowości do przekazania rządowi nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Chodzi w nim m.in. o to, by wysłanie człowieka do DPS nie było rozwiązaniem domyślnym, ale sytuacją nadzwyczajną. Artykuł DP...
My nie wiemy, jak się zachować w sytuacjach kryzysowych. To ogromny problem w Polsce - powiedział były Komendant Główny PSP Andrzej Bartkowiak w Kanale Zero. The post Bartkowiak w Kanale Zero: Nie wiemy, jak zachować się w sytuacjach kryzysowych firs...
- Równolegle z budową ram prawnych trzeba inwestować w edukację społeczną. Bez przygotowanego obywatela nawet najlepsze przepisy nie zadziałają - mówi dr hab. Mariusz Szyrski z Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Portal Samorządo...
Dzieci i nastolatki często posługują się słowami, które dla dorosłych brzmią jak szyfr. Nic dziwnego, że budzą niepokój. - Przyznaję, że zaczęłam się martwić, bałam się, że to jakaś sekta, że w coś się wplątał. Różne myśli przychodziły mi do głowy -...
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
Ważna prezentacja lub zakończenie dużego projektu w pracy, a dziecko w nocy dostało gorączki. Niejeden rodzic miał kiedyś podobną podbramkową sytuację. Na szczęście w Kodeksie pracy istnieją zapisy, które ułatwiają wtedy życie, więc dobrze je znać.