Coraz częściej w Polsce pojawiają się propozycje wprowadzenia nowego typu urlopu zdrowotnego, który byłby dostępny nie tylko dla nauczycieli, ale dla wszystkich zatrudnionych na umowie o pracę. Taką zmianę postuluje Związkowa Alternatywa.
Pracownikom z terenów powodziowych będą przysługiwały dodatkowe dni wolne od pracy — takie rozwiązanie zakłada projekt nowelizacji ustawy o usuwaniu skutków powodzi. Zmiany mają ułatwić opiekę nad dziećmi. To nie jedyne "powodziowe" propozycje zmian...
Urlop szkoleniowy to realne wsparcie dla pracowników, którzy chcą się rozwijać, ale musi on odbywać się w porozumieniu z pracodawcą. Złożenie wniosku i uzyskanie zgody to warunki konieczne.
Szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała zmiany w urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej grupy pr...
Ogromne zmiany w urlopie wypoczynkowym zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej...
Pracownicy w zależności od stażu pracy mają do wykorzystania 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego - tak stanowi Kodeks pracy. Ale sporo firm znosi te limity - pracownicy mogą wziąć tyle wolnego, ile chcą
W czerwcu 2025 roku można zaplanować od 4 do 9 dni urlopu, w zależności od tego, jak połączy się dni wolne z weekendami. Najbardziej korzystnym rozwiązaniem jest skorzystanie z weekendów wokół Bożego Ciała, co pozwoli na dłuższy wypoczynek.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do pomysłu wydłużenia o dwa lata możliwości korzystania przez rodziców z dwóch odpłatnych dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Czy resort jest za wydłużeniem tego przywileju?
Dodatkowe 5 dni urlopu przysługuje wszystkim pracownikom. Wielu z nich wciąż nie ma pojęcia o istnieniu takiej możliwości. To efekt wprowadzonej w ubiegłym roku dyrektywy unijnej dotyczącej work-life-balance oraz warunków pracy.