Pracownicy chcą czegoś więcej. Nie wrócą do biura "bo tak trzeba"

Ktokolwiek projektował ten telefon, po prostu poprzesuwał wszystkie suwaki do maksimum. Oppo Find X9 Ultra to jeden z największych smartfonów Artykuł Czy OPPO Find X9 Ultra czegoś brakuje? Powiedziałbym, że ma czegoś za dużo pochodzi z serwisu CoNowe...

Wbrew popularnej narracji o pustych biurach, pracownicy wcale się z nimi nie pożegnali, wynika z najnowszego Raportu Coworking 2026, opublikowanego w kwietniu przez Brain Embassy. Według autorów opracowania, niemal 8 na 10 badanych nadal pracuje z bi...

"Powód czuł się jak trybik, który ma bezwiednie wykonywać polecenia przełożonych, nawet jeśli są absurdalne, a w swojej pracy nie ma sprawczości"

Przygotowania do budżetów na 2026 rok już się zaczynają, a jednym z kluczowych obszarów stają się benefity pozapłacowe. W obliczu rosnących kosztów życia i zmian na rynku pracy firmy muszą podejmować decyzje oparte na danych: jak badać potrzeby praco...

Zakaz handlu w niedziele w Polsce funkcjonuje dość krótko w porównaniu do innych państw. Niemcy...

W Sejmie będzie specjalne posiedzenie połączonych komisji po doniesieniach o sytuacji w Biurze Rzecznika Praw Dziecka. Chodzi o medialne relacje byłych i obecnych pracowników, którzy mówią o przeciążeniu, trudnej atmosferze i mobbingu. Posłanka KO Mo...

Niemcy przedłużają istnienie spółki joint venture gigantów pancernych KNDS i Rheinmetall odpowiedzialnej za program PSM w celu opracowania pomostowego czołgu przyszłości. Oto czym on może być.

Premium to dziś coś więcej niż marmur i designerska sofa. To cisza, światło, ergonomia i technologia, która działa w tle, upraszczając codzienność. O tym, jak Polacy urządzają mieszkania „pod klucz”, czego naprawdę oczekują klienci segmentu premium i...

Układ klient–marka np. sieci handlowej coraz mniej przypomina relację. Obecnie zmierza on w stronę zimnej kalkulacji. W świecie nadmiaru ofert wygrywa nie ten, kogo się lubi, lecz ten, u kogo zakupy w danym momencie najbardziej się opłacają.

Era wielkiej rezygnacji dobiegła końca – teraz pracownicy kurczowo trzymają się swoich stanowisk, obawiając się niepewności rynku pracy i spowolnienia zatrudnienia. Zjawisko "job hugging", jak nazwali je eksperci Korn Ferry, pokazuje nową rzeczywisto...