Przygotowania do budżetów na 2026 rok już się zaczynają, a jednym z kluczowych obszarów stają się benefity pozapłacowe. W obliczu rosnących kosztów życia i zmian na rynku pracy firmy muszą podejmować decyzje oparte na danych: jak badać potrzeby pracowników, jak wprowadzać elastyczne rozwiązania i ja...
źródło: https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/pracownicy-nie-chca-fajnych-benefitow-chca-konkretow,114109.html
dodano: 09-09-2025 07:59:05
Inne znaleziska:
aisight.pl
Biznes walczy o ulgę na AI. Przedsiębiorcy chcą konkretów zamiast strategii
Biznes walczy o ulgę na AI. Przedsiębiorcy chcą konkretów zamiast strategii
Przedsiębiorcy z AI Chamber apelują o wprowadzenie ulgi podatkowej na wdrożenia sztucznej inteligencji i urealnienie rządowej strategii. Biznes domaga się konkretnych narzędzi fiskalnych zamiast kolejnych teoretycznych dokumentów. Artykuł Biznes walc...
aisight.pl
12-06-2026 07:43:08
12-06-2026 07:43:08
portalsamorzadowy.pl
Nauczyciele ruszają na rząd. Chcą konkretów od Donalda Tuska i 15 proc. podwyżki
Nauczyciele ruszają na rząd. Chcą konkretów od Donalda Tuska i 15 proc. podwyżki
W poniedziałek 31 sierpnia naprawdę spora grupa nauczycieli będzie protestowała przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów. Nauczyciele skupieni wokół Związku Nauczycielstwa Polskiego będą się domagali głównie wyższych wynagrodzeń, ale reformie Kompas J...
portalsamorzadowy.pl
28-08-2026 21:06:56
28-08-2026 21:06:56
dlahandlu.pl
Rewolucja na rynku benefitów pracowniczych (wideo)
Rewolucja na rynku benefitów pracowniczych (wideo)
- Dofinansowanie posiłków jako benefit pracowniczy bardzo pozytywnie wpływa na cały ekonomiczny ekosystem, dostarczając dodatkowego obrotu zarówno dla gastronomii, małych sklepów spożywczych jaki i większych sklepów spożywczych – mówi Arkadiusz Rocha...
dlahandlu.pl
22-07-2025 09:25:03
22-07-2025 09:25:03
propertynews.pl
Personalizacja benefitów? Dla Gen Z to już standard
Personalizacja benefitów? Dla Gen Z to już standard
Mimo rosnących inwestycji w benefity pozapłacowe pracownicy nie czują większego przywiązania do pracodawców – wynika z najnowszej analizy Amilon.
propertynews.pl
25-10-2025 18:29:13
25-10-2025 18:29:13
pulshr.pl
Koniec przypadkowych benefitów. Firmy szykują zwrot, który zmieni reguły gry
Koniec przypadkowych benefitów. Firmy szykują zwrot, który zmieni reguły gry
Rynek benefitów pozapłacowych czeka istotna zmiana. Znaczenia nabierze zarówno spersonalizowanie oferty, jak i jej różnorodność. To pracownicy chcą decydować, z czego w danej chwili będą korzystać.
pulshr.pl
25-11-2025 21:02:13
25-11-2025 21:02:13
kb.pl
Zarobki 8000 zł i duży pakiet benefitów. Ta formacja rekrutuje cały rok
Zarobki 8000 zł i duży pakiet benefitów. Ta formacja rekrutuje cały rok
To oni strzegą bezpieczeństwa na kolei. Zakres ich obowiązków jest dość szeroki a sama praca niezwykle odpowiedzialna, dlatego w szeregi Straży Ochrony Kolei mogą wstąpić jedynie osoby spełniające jasno określone kryteria. Zobacz, czego wymaga się od...
kb.pl
12-02-2026 21:51:12
12-02-2026 21:51:12
gazeta.pl
Stabilna praca za 15 tys. zł brutto czeka. Oprócz wysokich pensji dostaniesz pakiet benefitów
Stabilna praca za 15 tys. zł brutto czeka. Oprócz wysokich pensji dostaniesz pakiet benefitów
Pensja sięgająca 15 tys. zł brutto i praca przy sprawach o dużej skali. W Gdańsku trwa rekrutacja na stanowisko radcy prawnego w spółce zarządzającej portem. To propozycja dla osób, które chcą łączyć stabilne zatrudnienie z odpowiedzialnością za kluc...
gazeta.pl
13-02-2026 04:35:20
13-02-2026 04:35:20
pulshr.pl
Tu ogłoszenia o pracę bez benefitów wygrywają. Dlaczego?
Tu ogłoszenia o pracę bez benefitów wygrywają. Dlaczego?
W obszarach takich jak IT, ochrona zdrowia czy działalność badawczo-rozwojowa obserwuje się tzw. odwrócony efekt benefitów - oferty pracy, które nie eksponują dodatkowych świadczeń, przyciągają większą liczbę zgłoszeń - wynika z analizy OLX.
pulshr.pl
07-03-2026 06:22:05
07-03-2026 06:22:05
pulshr.pl
Pracujemy dla pieniędzy, nie dla benefitów. "Większość osób nie przywiązuje do nich wagi"
Pracujemy dla pieniędzy, nie dla benefitów. "Większość osób nie przywiązuje do nich wagi"
Ludzie pracują przede wszystkim dla wynagrodzenia, a poczucie misji czy sensu pracy mogą je uzupełniać, a nie zastępować. Także klasyczne benefity nie motywują większości pracowników. Liczy się partnerstwo, autonomia i zaufanie w relacji z pracodawcą...
pulshr.pl
16-03-2026 06:13:38
16-03-2026 06:13:38
egospodarka.pl
Młodzi Polacy nie korzystają z benefitów oferowanych przez pracodawcę - woleliby wyższe zarobki
Młodzi Polacy nie korzystają z benefitów oferowanych przez pracodawcę - woleliby wyższe zarobki
Młodzi pracownicy najrzadziej korzystają z benefitów – ale to się zmienia po 25. roku życia. Podczas gdy tylko 8,8% osób poniżej 25. roku...
egospodarka.pl
23-03-2026 16:03:03
23-03-2026 16:03:03