Część pracowników w Polsce może korzystać ze specjalnych przywilejów, często związanych z urlopem. Tym razem nie chodzi jednak o wolne związane z opieką nad dzieckiem lub innymi okolicznościami losowymi. W grę wchodzi pełnopłatny urlop wypoczynkowy, a zwiększenie jego puli zależy od zdrowia pracowni...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca ponad 620 zł dodatku, który nie jest powszechnie aż tak znany jak inne świadczenia. Mowa o dodatku dla sierot zupełnych. Dzięki ostatniej waloryzacji jego wysokość wzrosła. Wyjaśniamy komu przysługuje i co trzeb...
Kryzys mieszkaniowy to problem, który niestety szybko się nie rozwiąże. Wielu Polaków może tylko pomarzyć o zakupie własnego lokum lub o budowie domu, ale to nie wszystkie trudności, z którymi muszą się mierzyć. Również bieżące opłaty, w tym te za wy...
"Kosiniakowe" to potoczna nazwa świadczenia rodzicielskiego, które istnieje w naszym kraju od 2016 roku. Ma ono na celu wsparcie finansowe tych rodziców, którzy nie są uprawnieni do zasiłku macierzyńskiego.
Nadal na etapie uzgodnień znajduje się projekt zmian w Kodeksie pracy zaproponowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ma objąć rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie. Zgodnie z zamysłem regulacja miałaby wejść w życie w paźdz...
W 2025 roku rząd planuje wprowadzić dodatkowy urlop macierzyński. Będą mogli go otrzymać rodzice wcześniaków lub dzieci wymagających hospitalizacji. Maksymalny czas dodatkowego wolnego to 15 tygodni.
Gdy otrzymasz wypowiedzenie, masz nie tylko obowiązki, ale również prawa, które mogą ułatwić znalezienie nowej pracy. Jednym z nich jest dodatkowe wolne na poszukiwanie zatrudnienia, ale nie każdy może z niego skorzystać. Jakie warunki trzeba spełnić...
W środę 19 marca wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadza uzupełniający urlop macierzyński w wymiarze do 8 lub do 15 tygodni. Świadczenie jest płatne i udzielane na wniosek rodziców. Jakich formalności trzeba dopełnić, aby skorzysta...
Część pracowników, którym urodziły się dzieci przysługuje prawo do dodatkowego urlopu! W środę 19 marca weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy, które dają dodatkowe przywileje rodzicom wcześniaków, oraz dzieci hospitalizowanych po narodzinach.