Dodatkowy dwumiesięczny, płatny urlop dla pracowników. Trzeba spełnić dwa warunki

Nauczyciel w trakcie całej kariery zawodowej może łącznie otrzymać nawet 3 lata płatnego urlopu dla poratowania zdrowia. Taki przywilej chciałyby mieć również pielęgniarki i położne. Do propozycji posła KO ustosunkowało się już Ministerstwo Zdrowia.

Praca w upały wiąże się z pewnymi obowiązkami dla pracodawcy. Konsekwencje ich nieprzestrzegania mogą być poważne. Pracownikom podczas upałów przysługują też szczególne prawa. Przyjrzyjmy się, jakie prawa przysługują pracownikom podczas upałów, jakie...

Dodatkowy urlop dla rodziców. Już można składać wnioski

Część pracowników, którym urodziły się dzieci przysługuje prawo do dodatkowego urlopu! W środę 19 marca weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy, które dają dodatkowe przywileje rodzicom wcześniaków, oraz dzieci hospitalizowanych po narodzinach.

19 marca 2025 roku weszły w życie przepisy wprowadzające uzupełniający urlop dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych po narodzinach. Nowe regulacje mają na celu wsparcie rodzin, które do tej pory traciły cenny czas spędzon...

Podróżni latający z Okęcia w Warszawie i mieszkańcy okolic muszą być przygotowani na zmiany. Stołeczne lotnisko zapowiada remont.

Nadal na etapie uzgodnień znajduje się projekt zmian w Kodeksie pracy zaproponowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ma objąć rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie. Zgodnie z zamysłem regulacja miałaby wejść w życie w paźdz...

W 2025 roku rząd planuje wprowadzić dodatkowy urlop macierzyński. Będą mogli go otrzymać rodzice wcześniaków lub dzieci wymagających hospitalizacji. Maksymalny czas dodatkowego wolnego to 15 tygodni.

Gdy otrzymasz wypowiedzenie, masz nie tylko obowiązki, ale również prawa, które mogą ułatwić znalezienie nowej pracy. Jednym z nich jest dodatkowe wolne na poszukiwanie zatrudnienia, ale nie każdy może z niego skorzystać. Jakie warunki trzeba spełnić...

W środę 19 marca wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadza uzupełniający urlop macierzyński w wymiarze do 8 lub do 15 tygodni. Świadczenie jest płatne i udzielane na wniosek rodziców. Jakich formalności trzeba dopełnić, aby skorzysta...