Przywykliśmy już do tego, a może przyzwyczaiły nas do tego media, że "A": ogólnie z pracą jest problem, "B ": ludzie z pokolenia Zet, czyli urodzeni na przełomie wieków są roszczeniowi, zbyt delikatni i leniwi. Tymczasem zdarzają się takie wybryki natury jak pracujący studenci. I to często wymagają...
Pokolenie Z coraz śmielej zmienia zasady gry na rynku pracy. Dla wielu starszych pracowników ich podejście jest zaskoczeniem, ale część milenialsów zaczyna je doceniać i traktować jako inspirację. Czy to właśnie Zetki kończą z kultem przepracowania i...
Z kluczem na szyi całymi dniami biegali na podwórku. Zostali nauczeni, że emocje trzeba tłumić, a najważniejsza w życiu jest rywalizacja. Dzisiaj sami są rodzicami i stają przed trudnym wyborem. Z jednej strony chcą uciec od schematów i przekonań, w...
Jaclyn Williams zyskała sławę w mediach społecznościowych, przyznając, że w jej przypadku "łagodne rodzicielstwo" zamieniło się w coś w rodzaju wychowania bez zasad, a jej dzieci stały się lękliwe i roszczeniowe.Teraz stawia na autorytatywne granice,...
Szef Nvidii w wywiadzie dla Axios ostro skrytykował katastroficzne prognozy dotyczące sztucznej inteligencji, wymierzone m.in. w Dario Amodei z Anthropic i Elona Muska. Według Huanga AI tworzy miejsca pracy, a straszenie zagładą szkodzi debacie publi...
Polska, mimo jednej z najniższych stóp bezrobocia w UE, staje w obliczu poważnego kryzysu. Alarmujące dane Eurostatu pokazują, że bezrobocie wśród młodych Polaków wzrosło w ciągu roku o niemal 30%. To najgorszy wynik w całej Wspólnocie. Dlaczego ryne...
Czy pokolenie Z musi w pracy wojować z boomersami? Za kilka lat międzypokoleniowy rozejm będzie koniecznością. A są już firmy, w których młodsi i starsi próbują się nawzajem słuchać.
Pokolenie Z coraz śmielej zmienia zasady panujące na rynku pracy. Młodzi pracownicy stawiają na work-life balance, elastyczność, rozwój i wysokie wynagrodzenia, zmuszając firmy do dostosowania się do nowych oczekiwań. Eksperci nie mają wątpliwości, ż...
Niemal co druga osoba z pokolenia Z dobrze ocenia swoją sytuację na rynku pracy, ale młodzi z dużym realizmem patrzą w przyszłość. Tylko 15 proc. spodziewa się, że w kolejnym roku ich pozycja zawodowa się poprawi. Nie oznacza to jednak braku ambicji...
Do pokolenia Z przylgnęła łatka niegotowych do poważnej pracy. Tyle że żadne pokolenie absolwentów nie wiedziało, jak pracować, a "zetki" mają w tej kwestii szczególnie ciężko.