Polska 2050 chce, by ZUS od pierwszego dnia płacił L4 w ciąży. Firmy odetchną, ale rośnie pytanie o kontrole i decyzje o świadczeniach. Polska 2050 chce, by świadczenie chorobowe dla kobiet w ciąży od pierwszego dnia wypłacał ZUS, a nie pracodawca. Dla firm to może być wyraźna ulga, ale dla samych k...
źródło: https://faktyplus.pl/l4-w-ciazy-zus-zmiany-kontrole-swiadczenia/
dodano: 27-03-2026 08:23:06
Inne znaleziska:
pulshr.pl
Tylko 14 dni chorobowego dla tej grupy. Pracodawca więcej nie zapłaci
Tylko 14 dni chorobowego dla tej grupy. Pracodawca więcej nie zapłaci
Zasady wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego różnią się w zależności od wieku pracownika, długości niezdolności do pracy oraz okoliczności choroby. Osoby po 50. roku życia mają krótszy okres, za który płaci pracodawca.
pulshr.pl
28-02-2026 06:11:40
28-02-2026 06:11:40
pulshr.pl
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
pulshr.pl
23-07-2025 10:34:03
23-07-2025 10:34:03
rynekzdrowia.pl
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
rynekzdrowia.pl
07-09-2025 10:45:08
07-09-2025 10:45:08
forbes.pl
Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić za romans w pracy, a kiedy to nie jego sprawa?
Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić za romans w pracy, a kiedy to nie jego sprawa?
Relacje miłosne w pracy są zjawiskiem powszechnym. Istnieją dane wskazujące, że ponad połowa pracowników ma za sobą romans w pracy, a 25 proc. z takich relacji kończy się długim i poważnym związkiem. Jednocześnie takie zjawisko nie jest bezpośrednio...
forbes.pl
14-02-2026 12:28:12
14-02-2026 12:28:12
natemat.pl
Czekasz na PIT-11? Oto co musisz zrobić, jeśli pracodawca ci go nie przyśle
Czekasz na PIT-11? Oto co musisz zrobić, jeśli pracodawca ci go nie przyśle
W rozliczeniu podatku PIT za 2025 rok najbardziej interesują cię dwa terminy. Pierwszy to data, do której pracodawca musi ci przysłać roczne rozliczenie zarobków i odprowadzonych zaliczek na podatek dochodowy. Drugi to termin, w którym to ty musisz r...
natemat.pl
15-02-2026 06:15:15
15-02-2026 06:15:15
mycompanypolska.pl
Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. Co zrobić i gdzie zgłosić problem?
Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. Co zrobić i gdzie zgłosić problem?
Wynagrodzenie za wykonaną pracę to absolutna podstawa każdej relacji pracownik–pracodawca. Niestety w praktyce wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pensja nie pojawia się na koncie w terminie. Co wtedy zrobić? Przepisy przewidują kilka rozwiązań, dzięki...
mycompanypolska.pl
12-03-2026 20:08:05
12-03-2026 20:08:05
bezprawnik.pl
Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł...
Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł kary
Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł kary
bezprawnik.pl
14-03-2026 09:31:10
14-03-2026 09:31:10
mamadu.pl
Pracodawca nie może odmówić przerwy na karmienie piersią. Za złamanie prawa grozi grzywna
Pracodawca nie może odmówić przerwy na karmienie piersią. Za złamanie prawa grozi grzywna
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bywa wyzwaniem, zwłaszcza gdy nie każda mama zna swoje prawa. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie lub odciąganie pokarmu. Pracodawca nie może ich odmówić ani żą...
mamadu.pl
16-03-2026 20:12:04
16-03-2026 20:12:04
gazeta.pl
Stabilna praca i pensja 13 tys. złotych. Pracodawca nie wymaga wykształcenia
Stabilna praca i pensja 13 tys. złotych. Pracodawca nie wymaga wykształcenia
Kierowcy ciężarówek znów są w cenie, a nowe oferty potrafią zaskoczyć poziomem wynagrodzenia, stabilnymi umowami i przejrzystymi warunkami zatrudnienia. Jedna z firm poszukuje właśnie pracownika i oferuje nawet 13 tys. zł brutto miesięcznie.
gazeta.pl
12-04-2026 03:15:11
12-04-2026 03:15:11
bezprawnik.pl
Oddał krew i chciał odzyskać urlop. Pracodawca nie pozwolił i miał rację
Oddał krew i chciał odzyskać urlop. Pracodawca nie pozwolił i miał rację
Oddał krew i chciał odzyskać urlop. Pracodawca nie pozwolił i miał rację
bezprawnik.pl
19-04-2026 11:58:08
19-04-2026 11:58:08