3 miesiące urlopu już po 7 latach pracy. Szef nie będzie mógł odmówić

Trzy miesiące w pełni płatnego urlopu regeneracyjnego i brak możliwości odmowy ze strony pracodawcy — to główne założenia projektu, który zgłosiła Związkowa Alternatywa.

Helena Englert, najsłynniejsze polskie "nepo baby", udzieliła wywiadu Polskiemu Radiu RDC. I tak oto dowiadujemy się, że praca artystyczna, choć piękna, nie zawsze się opłaca i doskonale rozumie postępowanie młodych twórców.

W Polsce prawo gwarantuje dwa dni wolne od pracy, pełnopłatne i traktowane jak urlop. Dodatkowo na honorowych dawców czekają ulgi podatkowe, darmowe badania, a dla najbardziej zaangażowanych – także bezpłatne leki, ulgi w komunikacji i rabaty u partn...

Jak wcześniej informowało Radio ESKA – szef oraz wiceszef ochrony premiera mają ponieść konsekwencje po kradzieży prywatnego samochodu Donalda Tuska, do której doszło w nocy z 9 na 10 września br. Komendant Służby Ochrony Państwa, generał brygady Rad...

Co w sytuacji, gdy pracownik nie ma jak wrócić z urlopu? Szef PIP odpowiada

Niewykorzystany urlop nie przepada wraz z umową o pracę. Staje się konkretnym pieniądzem, bo Kodeks pracy daje pracownikowi prawo do ekwiwalentu. Ten wypłacany jest pod pewnymi warunkami według ściśle określonych zasad. Jakich? Szef nie może zapłacić...

Lecę na wakacje i widzę ludzi, którzy już w samolocie się odprężają, a ja wyciągam laptopa.

Leżysz na plaży, zdobywasz górskie szczyty albo właśnie zwiedzasz wymarzone miasto. Nagle dzwoni telefon od przełożonego z poleceniem natychmiastowego powrotu do firmy. Czy może to zrobić? Prawo pracy przewiduje takie sytuacje, ale tylko pod określon...

Niewyspani liderzy stają się bardziej impulsywni, opryskliwi i częściej wyładowują emocje na podwładnych. Nowe badania z USA, Singapuru i Australii pokazują, że jakość snu menadżera ma bezpośredni wpływ na atmosferę w pracy, morale zespołu i jakość p...

Ważne dla pracowników zmiany w Kodeksie pracy wprowadziła nowelizacja wdrażająca do polskiego prawa unijną dyrektywę work-life balance. Teraz mogą skorzystać z 35 dni wolnego i urlopu na rok zamiast ustawowych 26 urlopu wypoczynkowego.