Choć firmy coraz więcej inwestują w rozwój pracowników, procesy szkoleniowe w wielu organizacjach nadal opierają się na mailach i arkuszach. Brak automatyzacji i strategii przeciąża HR, generuje koszty i ogranicza rozwój kompetencji.
Ministerstwo Cyfryzacji zapowiedziało największe w historii polskiej administracji wdrożenie systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD RP. Projekt wzbudził jednak poważne zastrzeżenia części polskich firm IT. Powstałe niedawno Stowarzyszen...
Pracownicy działów HR są na granicy wytrzymałości. Aż 62 proc. specjalistów HR przyznaje, że ich zespoły funkcjonują na skraju wydolności. Co jest przyczyną tak złego stanu rzeczy?
Publiczne przetargi na systemy IT dla administracji publicznej wygrywają zagraniczne podmioty z przestarzałymi rozwiązaniami a polskie innowacyjne firmy mają utrudniony dostęp do publicznego rynku zamówień. Mimo, iż Polska wydaje na systemy informaty...
Najnowsze badania wskazują na ogromną lukę w produktywności pomiędzy Stanami Zjednoczonymi a Europą. Według badania przeciętny europejski pracownik wytwarza obecnie jedynie 76% tego, co jego odpowiednik po drugiej stronie Atlantyku. Przyczyną przepaś...
Warszawa generuje rocznie około 2,3 miliona ton odpadów papierowych , z czego blisko 40% stanowią dokumenty firmowe zawierające dane wrażliwe. Według raportu Urzędu Ochrony Danych Osobowych z 2024 roku, aż 67% naruszeń RODO w Polsce wynika z niepraw...
Zastój w możliwościach rozwoju kariery powoduje, że najlepsi pracownicy odchodzą. To realny - ale niejedyny - problem w firmach. 10 z 11 branż odnotowało spadek liczby awansów, a poziom rekrutacji wewnętrznej spadł o 8 proc.
Na świecie brakuje ponad 4,7 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Brak wykwalifikowanych kadr, rosnąca liczba cyberataków i niedostateczne kompetencje w obszarze AI powodują, że firmy są coraz bardziej narażone na straty finansowe i wizerunkowe.