Firmy tracą miliony przez problem, który zna każdy pracownik. Skala strat zaskakuje

Warszawa generuje rocznie około 2,3 miliona ton odpadów papierowych , z czego blisko 40% stanowią dokumenty firmowe zawierające dane wrażliwe. Według raportu Urzędu Ochrony Danych Osobowych z 2024 roku, aż 67% naruszeń RODO w Polsce wynika z niepraw...

Na świecie brakuje ponad 4,7 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Brak wykwalifikowanych kadr, rosnąca liczba cyberataków i niedostateczne kompetencje w obszarze AI powodują, że firmy są coraz bardziej narażone na straty finansowe i wizerunkowe.

To nie powinien być temat tabu ani wyłącznie kwestia zdrowia. Menopauza i andropauza mogą wpływać na nasze funkcjonowanie w miejscu pracy. Mając na uwadze, że liczba pracowników w tym wieku będzie się zwiększać, firmy nie powinny ignorować tego wyzwa...

Brak informacji zwrotnej po rekrutacji to wciąż codzienność w polskich firmach. Sztuczna inteligencja może odmienić ten trend i poprawić doświadczenia kandydatów.

Oszuści wykorzystują fałszywe strony, dokumenty i narzędzia AI, a znane straty traderów liczone są w milionach euro rocznie. Artykuł AI kradnie ropę, której nikt nie widział. Traderzy tracą miliony w Rotterdamie pochodzi z serwisu BitHub.pl.

Publiczne przetargi na systemy IT dla administracji publicznej wygrywają zagraniczne podmioty z przestarzałymi rozwiązaniami a polskie innowacyjne firmy mają utrudniony dostęp do publicznego rynku zamówień. Mimo, iż Polska wydaje na systemy informaty...

Polskie firmy handlowe mierzą się z rosnącymi stratami spowodowanymi wolnym checkoutem, przestojami systemów i próbami nadużyć. Jak wynika z...

Najnowsze badania wskazują na ogromną lukę w produktywności pomiędzy Stanami Zjednoczonymi a Europą. Według badania przeciętny europejski pracownik wytwarza obecnie jedynie 76% tego, co jego odpowiednik po drugiej stronie Atlantyku. Przyczyną przepaś...

Zastój w możliwościach rozwoju kariery powoduje, że najlepsi pracownicy odchodzą. To realny - ale niejedyny - problem w firmach. 10 z 11 branż odnotowało spadek liczby awansów, a poziom rekrutacji wewnętrznej spadł o 8 proc.

Firmy tracą najlepszych pracowników. Oto powód masowych odejść