Od stycznia 2026 roku obowiązują przepisy wdrażające unijną dyrektywę. Zgodnie z nimi pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie najpóźniej do 10. dnia miesiąca.
Pensja musi trafić na konto pracownika najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca. Zmiana ma szczególne znaczenie dla nowych zatrudnionych, którzy często otrzymują pierwszą wypłatę z dużym opóźnieniem.
Rok 2026 zapowiada się jako czas dużych zmian w prawie pracy. Część przepisów już została zatwierdzona i wchodzi w życie, inne nadal są w trakcie prac legislacyjnych. Zmiany obejmują zarówno prawa i obowiązki pracowników, jak i wymagania wobec pracod...
Nowe dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że w 2024 roku wzrost wynagrodzeń objął wszystkie grupy zawodowe – od urzędników i specjalistów, po robotników i osoby wykonujące najprostsze prace. Z raportu „Struktura wynagrodzeń według zawodów za...
Na umowach cywilnoprawnych pracuje dziś 1,39 mln osób, czyli o 5,5 proc. więcej niż rok wcześniej. 61 proc. ofert pracy dotyczy etatów, a 39 proc. - umów cywilnoprawnych lub B2B. Od 1 stycznia 2026 r. czekają ich spore zmiany.
Co trzeci zatrudniony w IT chce zmienić pracę w najbliższych miesiącach, co czwarty obawia się, że na jego posadę czyha sztuczna inteligencja. Do tego widać dużą zmianę trendu w wynagrodzeniach. Co się w tej branży dzieje? Jeszcze boom czy już doom -...
Dzisiejsze dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) nt. wysokiego tempa wzrostu produkcji we wrześniu (7,4% r/r) należy traktować jako jednorazowe, niemniej jednak mogą sugerować pewne ożywienie popytu na wyroby polskiego przemysłu, oceniają Adam An...
8 tys. 856,67 zł zarabiał przeciętny Polak w drugim kwartale br. — wynika z najnowszych pomiarów GUS. Dane obejmują nie tylko większe przedsiębiorstwa, ale i sferę budżetową oraz mikrofirmy. Oburzonym na te dane wyjaśniamy — obejmują one zarobki mena...
AOTMiT zbiera dane o płacach i kosztach placówek z kontraktem NFZ. Termin dla szpitali: 5 grudnia 2025. Artykuł AOTMiT zbiera dane o wynagrodzeniach za wrzesień 2025 pochodzi z serwisu Alert Medyczny.
Nie ma już miejsca na nieśmiałość i obawy o naruszenie interesów poszczególnych grup - ocenił prezes NFZ Filip Nowak, odnosząc się do ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Jego zdaniem obecne regulacje generują negatywne konsekwenc...