Ludzie nie porzucają pracy. Odchodzą przez menedżerów

Wg raportu firmy doradczej Grant Thornton, który podsumowuje zmiany na 50 największych portalach pracy w Polsce we wrześniu opublikowano 265,3 tys. ofert - to 7 proc. więcej niż w sierpniu. Jednak w stosunku do minionego roku widać spadek Co ciekawe...

Pracownik Amazona siedział przed monitorem i zlecał AI pisanie bezużytecznych wierszy, generowanie zbędnych raportów i analizowanie tysięcy pustych arkuszy. Nie zwariował. Po prostu walczył o pozycję w firmie i w wewnętrznym rankingu KiroRank. Im wię...

Powoli, niemal niezauważalnie, odchodzą ludzie, którzy przez dziesięciolecia tworzyli charakter piotrkowskiego Starego Miasta. Ci, którzy codziennie otwierali swoje punkty usługowe i sklepy. Znali każdego klienta … Artykuł Odchodzą ludzie ze Starego...

Władimir Putin usuwa z najbliższego kręgu kolejnego człowieka, który pamięta początki jego władzy. Dekretem podpisanym na początku lutego prezydent Rosji odwołał Siergieja Iwanowa — wieloletniego zastępcę, byłego ministra obrony i jednego z najstarsz...

Zagęszcza się atmosfera wokół Zondacrypto. Przybywa poszkodowanych. Do niepokojących ruchów dochodzi w zarządzie przedsiębiorstwa. Trzy dni temu Dawid Sendecki — prawa ręka szefa firmy Przemysława Krala — poinformował o odejściu ze spółki. W swoim wy...

„Zwiększyliśmy mu pensję o 20 proc., a on i tak odszedł”. W branży biznesowej to ulubione usprawiedliwienie kadry zarządzającej. Pozwala spokojnie zasnąć z przekonaniem, że przegraliśmy z portfelem konkurencji. Problem w tym, że najlepsi ludzie prawi...

Europosłowie związani z nowym środowiskiem Mateusza Morawieckiego opuszczają delegację Prawa i Sprawiedliwości w Parlamencie Europejskim.

W Polsce niemal 9 mln osób znajduje się w wieku poprodukcyjnym, a aż 71 proc. seniorów deklaruje chęć kontynuowania pracy. Firmy coraz częściej zatrudniają dojrzałych pracowników, doceniając ich doświadczenie i stabilność, a nowe przepisy oferują dod...

To koniec popularnej audycji w Radiu Zet. Z rozgłośni odchodzą prezenterzy Michał Korościel i Marcin Sońta.

Dobra pensja może przyciągnąć pracownika, ale nie zawsze wystarczy, by zatrzymać go w firmie. Brak doceniania, mikrozarządzanie czy pozorne benefity potrafią skutecznie zabić motywację. Eksperci zwracają uwagę, że firmy wpadają dziś w pułapkę „wellbe...