Ludzie rzadko odchodzą z twojej firmy przez pieniądze. „Prawdziwy problem pojawił się znacznie wcześniej”

„Zwiększyliśmy mu pensję o 20 proc., a on i tak odszedł”. W branży biznesowej to ulubione usprawiedliwienie kadry zarządzającej. Pozwala spokojnie zasnąć z przekonaniem, że przegraliśmy z portfelem konkurencji. Problem w tym, że najlepsi ludzie prawie nigdy nie odchodzą dla pieniędzy. Pieniądze to t...