Pracodawcy zdają sobie sprawę, że kandydat woli otrzymać informację o odrzuceniu CV niż pozostać bez żadnej odpowiedzi. Mimo to mniej niż 1/3 badanych organizacji przekazuje informację zwrotną po rekrutacji wszystkim kandydatom.
Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie poinformował, że Wydziałowa Komisja Rekrutacyjna Wydziału Farmacji, Biotechnologii Medycznej i Medycyny Laboratoryjnej ogłosiła drugi nabór na studia.
Gospodarka, aborcja, migranci i konflikty światowe. Kamala Harris starła się z Donaldem Trumpem. Co padło z ust kandydatów w trakcie amerykańskiej debaty?
Jednym z tematów poruszanych podczas [debaty](https://www.youtube.com/watch?v=WSFwE0AwE48) prezydenckiej Kamali Harris i Donalda Trumpa 10 września 2024 r. była zmiana klimatu. Moderatorka zapytała, co kandydaci zamierzają zrobić, by zwalczać zachod...
Rynek pracy stabilizuje się, natomiast wśród specjalistów i menadżerów dostrzegalny jest spadek nastrojów - wynika z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2024. Półroczny przegląd trendów”.
W Grupie Azoty powstał zespół ds. optymalizacji kosztowej wynagrodzeń pracowników. Zarząd chce wypracować jednolite rozwiązania dla wszystkich zatrudnionych - poinformował PAP szef Azotów Adam Leszkiewicz. Związki zawodowe obawiają się upadłości firm...
Obecność Zetek w firmach przyczyniła się do opracowania konkretnych i transparentnych perspektyw awansu finansowego oraz siatki wynagrodzeń. Pracownicy pokolenia Zet przyczynili się też do zmiany sposobu organizacji pracy oraz ustalania i komunikowan...
Polski biznes nie traci zainteresowania perspektywami inwestycyjnymi u naszego wschodniego sąsiada. Z najnowszych badań, które opisuje "Rzeczpospolita" wynika, że co trzeci przedsiębiorca rozważa zaangażowanie kapitału w Ukrainie w 2025 r., nawet jeż...
Co trzecia firma rozważa inwestycje w Ukrainie w 2025 r., nawet jeśli wojna będzie trwać. Polski biznes jednak czeka na możliwość skorzystania z miliardów euro unijnych gwarancji - podała we wtorek "Rzeczpospolita", powołując się na wyniki badania pr...
Do niedawna zarządzanie różnorodnością czy włączająca kultura organizacyjna były pojęciami kojarzącymi się głównie z pracą w dużych międzynarodowych korporacjach. Jak się okazuje, również mniejsze firmy mają w tej kwestii coraz więcej do powiedzenia.
Niedawne kłopoty Intela sprawiły, że chętnych na zakup nie brakuje. Kto oprócz Qualcomma mógłby przejąć legendę branży?Przeczytaj pełny artykuł tutaj: Kolejne firmy chcą przejąć Intela