Dodatkowe kilkaset złotych do wynagrodzenia. Taki bonus przysługuje wielu Polakom, ale nie mają o tym pojęcia. Zasady są bardzo proste, a pracodawca nie może odmówić wypłaty dodatku. Wystarczy, że złożysz wniosek, a otrzymasz nawet 300 zł. Dlaczego? Odpowiadamy!
Osoby bezrobotne, oprócz zasiłku, mogą otrzymać także specjalny dodatek finansowy. Aby dostać pieniądze, trzeba wcześniej spełnić kilka kluczowych warunków oraz złożyć wniosek. Wiemy, komu należy się świadczenie i ile aktualnie wynosi. Przedstawiamy...
Jeszcze tylko do końca miesiąca Polacy mają czas na złożenie wniosku. Sierpniowa nowelizacja ustawy automatycznie wydłużyła okres obowiązywania jednego dokumentu, pozostałe jednak stracą ważność. Wraz z nimi przepadną liczne ulgi i świadczenia. Spraw...
Blisko 400 tys. Polaków musi podjąć natychmiastowe działania, aby uniknąć poważnych konsekwencji. Z końcem września wygasa ważność wielu orzeczeń o niepełnosprawności, co oznacza nie tylko utratę świadczeń, ale również ryzyko mandatów sięgających 120...
Aksam, producent Paluszków Beskidzkich, stał się częścią manifestu postawy propracowniczej. W zbiorowej opinii społecznej to, na co spółka komandytowa zdecydowała się po pożarze własnej fabryki w Malcu u styku dwóch województw, zasłużyło na ogólnopol...
Czy pracodawca może wyrzucić kobietę z pracy za brak stanika? To pytanie od wczoraj stawiają sobie internauci, którzy natknęli się na popularny tiktok Justyny: młodej kobiety o nicku bekalarska. Twierdzi ona, że niedawno została zwolniona za to, że n...
W niektórych ogłoszeniach o pracę można znaleźć informację, że benefitem dla pracownika jest... wynagrodzenie wypłacane na czas. Niebawem może okazać się, że firmy będą kusić do pracy informacją, że nie mają długu u ubezpieczyciela.
Rząd wziął na celownik pracodawców, którzy spóźniają się z wypłatami pensji. Wszystko przy okazji pracy nad projektem nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe zmiany byłyby orężem dla tych zatrudnionych, których pensja się spóźnia. Prac...
Skoro pracownik ”żąda” urlopu, to pracodawca musi go udzielić. Niestety, to popularne, choć całkowicie błędne przekonanie w sprawie tzw. UŻ, czyli urlopu na żądanie. Rzeczywiście, w większości przypadków pracodawca przychyli się do naszej prośby. Cza...
Ile wynosi wiek ochronny? Nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z takiej formy ochrony przed zwolnieniem. W kilku przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę, nawet tuż przed przejściem pracownika na emeryturę. Jeden wyjątek dotyczy również obniżeni...