Firmy nie będą musiały tego zmieniać w KSeF. Ministerstwo Finansów się wycofało

• Reforma PIP czeka na podpis prezydenta. Czy przedsiębiorcy mogą odetchnąć? • Koniec z braniem faktur w KSeF na premiera • Skarbówka zmieniła zdanie. Wielu przedsiębiorców nie uniknie KSeF • Choć faktura jest w KSeF, nie zawsze odliczamy z niej VAT...

Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Teoretycznie tylko dla największych firm. Ale eksperci przestrzegają, że małe też będą musiały go stosować, bo nie dostaną już od dużych zwykłej faktury.

Chiny ograniczą eksport metali ziem rzadkich, w tym siedmiu kluczowych pierwiastków, na których bazuje przemysł całego świata. W Polsce problemy może mieć zwłaszcza sektor produkcji telewizorów. "Fakt" informuje, że jako europejski lider polski "ryne...

- Dwa rządy PiS nie potrafiły tego zrobić przez 5 lat, nam się udało w niecałe dwa – mówi wicepremier, minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski o ustawie o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (KSC), która przeszła przez rząd i trafiła do Sejmu. Ma o...

Odbudowa marż i większy apetyt na kredyt inwestycyjny pozwalają oczekiwać, że prywatne nakłady będą rosnąć. Jeśli zwiększy się popyt z zagranicy, to przedsiębiorcy będą musieli zacząć rozwijać nowe projekty na większą skalę.

Koniec paragonów z NIP-em. Firmy będą musiały kupić nowe kasy

AI Act wprowadza nowe wymogi dla systemów HR wysokiego ryzyka. Dowiedz się, jakie obowiązki w zakresie nadzoru i szkoleń czekają managerów do 2026 roku.

Państwowa Inspekcja Pracy chce objąć obowiązkową oceną ryzyka zawodowego także stres, przemęczenie i wypalenie zawodowe. Wniosek o zmianę przepisów BHP trafił do resortu pracy — podaje "Dziennik Gazeta Prawna”.

W dobie walki ze zmianą klimatu i kryzysem ekologicznym coraz więcej firm ma tendencję do podkreślania w swojej komunikacji wpływu swoich usług lub towarów na środowisko. Problem polega jednak na tym, że nie zawsze jest to zgodne z prawdą. Od 27 wrze...

Nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń mogą ułatwić pracownikom wykazywanie dyskryminacji płacowej. Większy dostęp do informacji o zasadach wynagradzania sprawi, że spory o nierówne płace będą częstsze.