Od 1 stycznia 2027 roku zmienią się stawki najniższych wynagrodzeń w Polsce. Rząd podjął już decyzję, która będzie miała znaczenia zarówno dla pracowników, jak i dla przedsiębiorców.
Zaledwie kilkanaście dni dzieli nas od kluczowej zmiany, która dotknie miliony Polaków. Od 1 stycznia 2026 roku w życie wejdzie kolejna podwyżka płacy minimalnej, ustalona na poziomie 4806 złotych brutto. To oznacza, że około 3 milionów pracowników z...
4950 zł brutto miesięcznie i 32,30 zł brutto za godzinę. Takie stawki minimalnego wynagrodzenia na 2027 rok znalazły się w założeniach do projektu rozporządzenia Rady Ministrów. Dla osób zarabiających najniższą krajową oznacza to kolejną podwyżkę, al...
Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4950 zł brutto. W projekcie rozporządzenia znalazła się także nowa minimalna stawka godzinowa, która miałaby wzrosnąć do 32,30 zł. Obecnie najniższa krajowa wynosi...
Nowa płaca minimalna została oficjalnie ustalona. Od 1 stycznia 2027 roku najniższe wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4950 zł brutto. To kolejna podwyżka, która pokazuje, jak mocno zmieniła się wysokość najniższej pensji w Polsce w ostatniej dekadzi...
Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować porozumienia w sprawie płacy minimalnej - podaje PAP. Propozycja strony związkowej zakładała wzrost minimalnego wynagrodzenia przynajmniej do poziomu 5200 zł. Pracodawcy stali po stronie rządu.
Pracownicy na pewno życzyliby sobie, żeby płaca minimalna w 2026 r. wzrosła nie tylko na początku roku, ale także w jego połowie. Tym bardziej że minimalne wynagrodzenie zostanie podniesione od lipca dla osób zatrudnionych w jednym z sektorów.
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 3 proc. – z 4806 zł do 4950 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 31,40 zł do 32,30 zł. Zdaniem ekspertów podwyżka najbardziej obciąży małych pracodawców, dla których koszty...