Czy najmłodsze pokolenia są jeszcze w stanie przygotować się na dynamicznie zmieniający się świat trzeciej dekady XXI wieku? Po drugiej edycji SET Forum i panelu Młodzi ludzie na rynku pracy. Jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości technologicznej? można odnieść wrażenie, że jest to jeszcze możliwe....
Globalna gospodarka doświadcza obecnie bezprecedensowej transformacji cyfrowej. Sztuczna inteligencja oraz zaawansowana automatyzacja przestają być jedynie wizją z filmów science fiction, stając się procesami biznesowymi wdrażanymi na szeroką skalę....
W niedzielę, 19 października 2025 roku, na Stadionie Miejskim w Ciechanowcu odbyły się II Towarzyskie Zawody o Tematyce Pożarniczej dla członków Młodzieżowych Drużyn Pożarniczych. Organizatorem zawodów była Ochotnicza Straż Pożarna w Ciechanowcu. Do...
W centrach logistycznych odnotowano najwyższy średni wzrost wynagrodzeń w przemyśle. W zależności od regionu zarobki na tych samych stanowiskach mogą różnić się nawet o kilka tysięcy złotych.
Nowa kadencja Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy na lata 2026–2030 oficjalnie rozpoczęła działalność. W poniedziałek, 9 lutego, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie wręczono akty powołania członkom VIII kadencji WRRP. Dokumenty przekazała Iwo...
Choć niemal 60 proc. młodych Polaków pracuje, wielu z nich nie zamierza podejmować zatrudnienia za minimalną krajową. Z jednej strony aspiracje, z drugiej - realne potrzeby finansowe. Najnowsze dane GUS i rynkowe analizy pokazują, że między oczekiwan...
Młodzież z małych miejscowości wciąż startuje na rynku pracy z gorszej pozycji niż ich rówieśnicy z dużych miast. Mniej ofert, ograniczony dostęp do kursów i praktyk sprawiają, że droga do pierwszego zawodu bywa dłuższa. Coraz częściej pojawiają się...
Młodzi pracownicy znacznie bardziej stresują się w pracy niż starsi. Automatyzacja, zwolnienia grupowe i sztuczna inteligencja - to wszystko zajmuje głowę polskim pracownikom, co może bezpośrednio odbijać się na ich efektywności.
Choć umowa-zlecenie od lat kojarzy się głównie z pierwszymi doświadczeniami zawodowymi, dziś coraz częściej staje się również sposobem na pozostanie aktywnym po osiągnięciu wieku emerytalnego.
W styczniowych statystykach dużych portali rekrutacyjnych nie widać na razie realizacji optymistycznych planów kadrowych firm na pierwsze miesiące 2026 r. Wybór ofert był mniejszy niż rok wcześniej.