Część pracowników ma prawo do dwóch dodatkowych dni urlopu w roku kalendarzowym. Jednak aby nie stracić tego przywileju, należy go wykorzystać przed końcem grudnia. Te dwa dni wolne, dostępne wyłącznie dla wybranych grup, przepadną, jeśli pracownik nie zgłosi chęci ich wykorzystania na czas. Jakie są zasady przyznawania dodatkowych dni urlopu i kto może liczyć na ten benefit?
21 dni dodatkowego urlopu ponad limit urlopu wypoczynkowego. Z takiego pakietu mogą skorzystać osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. To ważne uprawnienie, o którym mało kto pamięta. Warunkiem jest jednak odpowiedni rodzaj orzeczenia.
Szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała zmiany w urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej grupy pr...
Ogromne zmiany w urlopie wypoczynkowym zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej...
Pracownicy w zależności od stażu pracy mają do wykorzystania 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego - tak stanowi Kodeks pracy. Ale sporo firm znosi te limity - pracownicy mogą wziąć tyle wolnego, ile chcą
Za każde 5 lat pracy 2 dni urlopu, aż do 10 dni. Jeżeli wejdą w życie zapowiedzi szefowej ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej, takiego przywileju dostąpią opiekunki i opiekunowie w żłobkach.
Lada moment tracą ważność orzeczenia o niepełnosprawności. Bez tych dokumentów ich posiadacze mogą stracić ulgi, świadczenia i specjalne uprawnienia. Sprawę komplikują jednak dwa przepisy, wskazujące na dwa różne terminy wygasania orzeczeń. PFRON opu...
ZUS przypomina, że brak wniosku spowoduje utratę świadczenia za październik, a czas na dostarczenie dokumentów przez studentów pobierających rentę rodzinną upływa 31 października. Prócz wniosku konieczne jest także zaświadczenie z uczelni, że student...