Menedżerowie w Polsce pracują dłużej niż reszta pracowników biurowych, częściej sięgają po posiłki „na szybko”, a co trzeci regularnie pracuje z uczuciem głodu. Osoby zarządzające ludźmi częściej niż szeregowi pracownicy sięgają po alkohol, a niemal...
"Na długo, zanim zaczęto mówić o dobrostanie, Czesi naturalnie chronili swój czas, regularnie ćwiczyli i potrafili się wyłączyć" — tak o czeskim work-life balance mówi jeden z polskich menedżerów. Są jednak rzeczy, których to oni mogliby się uczyć od...
GIF i GIS przypominają, że szczepienia są jedną z najskuteczniejszych metod zapobiegania chorobom zakaźnym. Jednym z rozwiązań, z którego warto skorzystać w ramach profilaktyki są szczepienia w aptekach – bezpieczne i kontrolowane.
W bazie lotniczej Incirlik, z której korzystają siły USA i NATO, w prowincji Adana na południu Turcji, zawyły syreny alarmowe - podała w piątek rano agencja AFP, która powołuje się na turecką agencję Anadolu. W bazie stacjonują m.in. polscy żołnierze...
Menedżerowie znajdują się dziś w ciągłym trybie obronnym, a ich zespoły „dowożą”, ale często bez sensu. Kluczem do przetrwania w erze ciągłej niepewności i przeciążenia poznawczego jest Gwowth Mindset
Trudno uwierzyć, że w czasach niedoboru talentów, gdy promuje się ideę służebnego przywództwa czy buduje inkluzywne kultury, wciąż na kierowników nie wybiera się najlepszych specjalistów. To często nie głupota, ale zgniły kompromis
W dobie narastającego kryzysu demograficznego przedstawiciele szkół niepublicznych chcą się podzielić z władzami oświatowymi i samorządowymi swoimi doświadczeniami w zakresie łączenia jakości edukacji z efektywnością funkcjonowania małych szkół.
Naukowcy liczą na wdrożenie w miastach opracowanego przez nich rozwiązania opartego na materiałach z recyklingu, takich jak gruz ceglany i kompost, które pozwala skutecznie zatrzymywać deszczówkę w miastach.
Tylko 21 proc. pracowników na świecie było zaangażowanych w swoją pracę w 2024 roku - wynika z najnowszego raportu Gallupa. Kryzys zmęczenia, braku sensu i przeciążenia dotyka też menedżerów. Jeśli firmy chcą odwrócić ten trend, muszą działać systemo...
Złośliwość w pracy to nie tylko drobne docinki czy „niewinne” żarty. Złośliwiec w grupie potrafi skutecznie zdemotywować współpracowników i odwrócić uwagę od celów biznesowych. Dlatego umiejętność rozpoznawania i reagowania na takie zachowania staje...