Największy pracodawca na Lubelszczyźnie, firma Black Red White, zapowiada masowe zwolnienia. Z pracy ma odejść ok. 800 osób z zakładów w Biłgoraju i Zamościu. „Podziękowania proszę kierować do Brukseli i do ich nadwiślańskich marionetek” – pisze wicemarszałek Sejmu Krzysztof Bosak. W meblowym giganc...
źródło: https://kresy.pl/wydarzenia/najwiekszy-pracodawca-na-lubelszczyznie-chce-zwolnic-800-osob-podziekowania-dla-brukseli-i-nadwislanskich-marionetek/
dodano: 08-11-2025 16:44:18
Inne znaleziska:
Wielkie cięcie w Blachotrapezie. Największy pracodawca Podhala przeprowadza zwolnienia grupowe
wyborcza.biz
Blachotrapez ogłosił zwolnienia grupowe - ustaliła Wyborcza.biz. Pracownicy mówią nam, że to nie była kwestia "czy", tylko "kiedy". Firma traci udziały w rynku i notuje straty. Nie pomaga też walka o sukcesję w spółce.
wyborcza.biz
31-10-2025 07:33:11
31-10-2025 07:33:11
Spór w Biedronce zaostrza się. Solidarność: "Pracodawca nie chce wam nic dać!"
wiadomoscihandlowe.pl
Spór zbiorowy pracowników z Biedronką wchodzi w etap mediacji. Związkowcy utrzymują, że na najnowsze spotkanie "pracodawca przyszedł kompletnie nieprzygotowany". "Czyli nie chce wam nic dać" - mówią, zwracając się do pracowników.
wiadomoscihandlowe.pl
23-04-2026 09:24:08
23-04-2026 09:24:08
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
pulshr.pl
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
pulshr.pl
18-07-2025 15:33:04
18-07-2025 15:33:04
Pracodawca ma prawo cię ściągnąć z urlopu!
superbiz.se.pl
Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.
superbiz.se.pl
21-07-2025 10:34:08
21-07-2025 10:34:08
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
pulshr.pl
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
pulshr.pl
23-07-2025 10:34:03
23-07-2025 10:34:03
Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem
farmer.pl
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?  Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.
farmer.pl
24-07-2025 07:52:08
24-07-2025 07:52:08
Wynagrodzenie już na etapie oferty pracy. Koniec niewiadomych, pracodawca wyłoży karty
portalsamorzadowy.pl
Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...
portalsamorzadowy.pl
19-08-2025 05:03:09
19-08-2025 05:03:09
Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami?
faktura.pl
Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu res...
faktura.pl
03-09-2025 16:50:08
03-09-2025 16:50:08
Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku
biznesinfo.pl
Negocjowanie podwyżek nie należy do najłatwiejszych zadań. Przekonali się o tym związkowcy znanej sieci handlowej, którzy oczekują od zarządu znaczącego podwyższenia pensji dla wszystkich pracowników. Pracodawca jest nieugięty, ryzykuje tym jednak wi...
biznesinfo.pl
06-09-2025 20:54:03
06-09-2025 20:54:03
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
rynekzdrowia.pl
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
rynekzdrowia.pl
07-09-2025 10:45:08
07-09-2025 10:45:08