Chcesz porządnie wypocząć w nadchodzące święta? Jeśli w tym roku zostały ci przynajmniej dwa dni urlopu, w grudniu możesz wykorzystać je z naprawdę dużą korzyścią. Jeśli pracodawca zgodzi się na takie rozwiązanie, możesz mieć nawet dziewięć dni wolnych od pracy z rzędu.
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w związku z unijną dyrektywą work-life balance przyniosły pracownikom istotne nowe uprawnienia. Nowelizacja objęła m.in. urlopy i dodatkowe dni wolne. W efekcie część zatrudnionych będzie mogła korzystać nawet z 35...
Odpowiednie zaplanowanie urlopu w ciągu roku pozwala nam skorzystać z dłuższego, nieprzerwanego odpoczynku. W 2025 roku będą jeszcze trzy takie okazje. Najbardziej obiecująco wyglądają możliwości w okresie bożonarodzeniowym, choć w listopadzie też na...
Zaczyna się tak: „Część, czy mógłbyś zagłosować na Agnieszkę? To bardzo ważne dla niej, a nagroda to stypendium na studia” (Zobacz na foto poniżej). Link prowadzi do strony, na której rzekomo głosuje się na dziewczynkę (konkurs gimnastycz...
W jednej z dolnośląskich szkół podstawowych podczas zajęć z pierwszej pomocy strażak założył uczniowi opaskę uciskową na szyję, symulując uraz tętnicy szyjnej. Nagranie z tej sceny trafiło do sieci i natychmiast wzbudziło ogromne emocje.
Ważne dla pracowników zmiany w Kodeksie pracy wprowadziła nowelizacja wdrażająca do polskiego prawa unijną dyrektywę work-life balance. Teraz mogą skorzystać z 35 dni wolnego i urlopu na rok zamiast ustawowych 26 urlopu wypoczynkowego.
Prawo do urlopu to ważny element pracy zawodowej, a w 2023 roku zostały wprowadzone zmiany w przepisach z tym związane. Choć od tamtego czasu minęły dwa lata, to wciąż wielu pracowników nie wie lub zapomina o swoich nowych przywilejach. Tymczasem wię...
Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku, w którym nabył do niego prawo, a pracodawca ma obowiązek jego udzielenia. Niewykorzystany urlop staje się zaległy i musi zostać udzielony najpóźniej do 30 września następnego roku. Nieprzestrz...
Polscy pracodawcy wprowadzają nielimitowane dni wolne, aby dać zespołom szansę na prawdziwą regenerację i poprawić efektywność w dłuższej perspektywie.
Pomysł zmian w kodeksie pracy, który wydłużyłyby urlop wypoczynkowy z 20 lub 26 do nawet 35 dni trafił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmian dla pracowników w tym zakresie coraz głośniej domagają się związki zawodowe. Co na to r...