Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowych dwóch dni lub 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej. Uprawnienie dotyczy nagłych sytuacji rodzinnych i zdrowotnych, a wynagrodzenie wynosi 50 proc. stawki z umowy.
W 2025 roku weszła w życie istotna nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza możliwość skorzystania z nowego rodzaju urlopu. Może on trwać maksymalnie 15 tygodni, jednak przysługuje wyłącznie rodzicom wcześniaków.
ChatGPT powiedział:W 2025 r. do Kodeksu pracy wprowadzono nowy rodzaj urlopu. Przysługuje on rodzicom wcześniaków i może trwać maksymalnie 15 tygodni, czyli 105 dni.
Orzeczenie o niepełnosprawności to oficjalne potwierdzenie ograniczeń w funkcjonowaniu organizmu, które pozwala na korzystanie z szeregu świadczeń, ulg i przywilejów. Dzięki niemu osoby niepełnosprawne mogą liczyć m.in. na wsparcie finansowe, ułatwie...
Niektórzy zatrudnieni mogą liczyć na długi weekend na przełomie października i listopada. Jako że dzień Wszystkich Świętych w 2025 r. przypada w sobotę, zmienia się pula dni wolnych od pracy. Co istotne, skorzystanie z dodatkowego wolnego dnia w wiel...
Lato sprzyja urlopom wypoczynkowym. Zdarza się jednak, że wypoczynkowi przeszkodzi sam pracodawca odwołując bądź przerywając urlop pracownika. Kiedy jest to możliwe? Co mówią o tym przepisy prawa? The post Urlop 2026. Kiedy pracodawca może przerwać,...
Fundacja Share the Care uruchomiła kalkulator, który pomaga ojcom sprawdzić, jaki urlop im przysługuje po narodzinach dziecka, do kiedy mogą z niego skorzystać i jakie wnioski złożyć u pracodawcy. Ma to ograniczyć pomyłki i „przepadające” uprawnienia...