Po śmierci pracownika jego bliscy mogą liczyć na konkretne świadczenia ze strony pracodawcy, czyli wypłatę należnego wynagrodzenia. O jakich kwotach mowa?
Ilość odsłon: 1
źródło: https://www.pulshr.pl/wynagrodzenia/pracodawca-musi-wyplacic-te-pieniadze-mozna-dostac-szesciomiesieczna-pensje,115433.html
dodano: 2025-11-24 16:20:19
Inne znaleziska:
pulshr.pl
Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze
Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze
72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?
pulshr.pl,
2025-10-27 14:17:16
2025-10-27 14:17:16
pulshr.pl
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
pulshr.pl,
2025-07-18 15:33:04
2025-07-18 15:33:04
geekpedia.pl
Corsair przegrał w sądzie. Firma musi wypłacić konsumentom odszkodowania
Corsair przegrał w sądzie. Firma musi wypłacić konsumentom odszkodowania
Znany amerykański producent sprzętu komputerowego dostał po łapach. Wszystko z powodu obiecywania wydajności, która wcale nie była gwarantowana w każdym PC. Corsair znalazł się w centrum głośnego pozwu zbiorowego dotyczącego pamięci RAM. Sprawa rozpo...
geekpedia.pl,
2025-09-14 11:00:22
2025-09-14 11:00:22
superbiz.se.pl
Ten bank musi wypłacić klientom rekompensaty. Nawet 2500 zł
Ten bank musi wypłacić klientom rekompensaty. Nawet 2500 zł
Jak ustalił portal dlahandlu, klienci Banku Pekao S.A. mogą liczyć na spore pieniądze. Prezes UOKiK, po sygnałach, które analizował również dlahandlu, zobowiązał bank do wypłaty rekompensat. W puli jest blisko 100 mln zł, a pojedyncze osoby mogą otrz...
superbiz.se.pl,
2025-11-24 12:23:08
2025-11-24 12:23:08
300gospodarka.pl
Bank Pekao musi wypłacić rekompensaty. UOKiK wyjaśnia powody
Bank Pekao musi wypłacić rekompensaty. UOKiK wyjaśnia powody
Bank Pekao S.A. przez lata przekraczał ustawowe terminy na rozpatrywanie reklamacji klientów – ustalił Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK). Jak wynika z decyzji prezesa Tomasza Chróstnego, opóźnienia nie były jednostkowe, lecz miały chara...
300gospodarka.pl,
2025-11-24 21:45:46
2025-11-24 21:45:46
newsnadzis.pl
PKO BP aktualizuje limity w IKO i BLIK: ile możesz przelać i wypłacić dziennie?
PKO BP aktualizuje limity w IKO i BLIK: ile możesz przelać i wypłacić dziennie?
PKO Bank Polski udostępnia w aplikacji mobilnej IKO zestaw limitów, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa transakcji i kontrolę nad wydatkami klientów.Dzienny limit określa maksymalną kwotę, jaką użytkownik może przeznaczyć na określony typ o...
newsnadzis.pl,
2025-10-29 19:44:18
2025-10-29 19:44:18
superbiz.se.pl
Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.
superbiz.se.pl,
2025-07-21 10:34:08
2025-07-21 10:34:08
pulshr.pl
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
pulshr.pl,
2025-07-23 10:34:03
2025-07-23 10:34:03
farmer.pl
Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem
Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.
farmer.pl,
2025-07-24 07:52:08
2025-07-24 07:52:08
portalsamorzadowy.pl
Wynagrodzenie już na etapie oferty pracy. Koniec niewiadomych, pracodawca wyłoży karty
Wynagrodzenie już na etapie oferty pracy. Koniec niewiadomych, pracodawca wyłoży karty
Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...
portalsamorzadowy.pl,
2025-08-19 05:03:09
2025-08-19 05:03:09