Każdego dnia dbają o komfort pasażerów, bezpieczeństwo i sprawność taboru. Pracownicy Łódzkiej Kolei Aglomeracyjnej nieustannie czuwają nad tym, żeby wszystkie połączenia chodziły jak w zegarku. I choć czasem mierzą się z trudnymi sytuacjami, uwielbiają swoją pracę. W obchodzonym 25 listopada Dniu K...
To jest po prostu wyjątkowa nagroda o wyjątkowym prestiżu. No i przede wszystkim organizator, Polska Agencja Prasowa i patron Ryszard Kapuściński. To jest coś dla chyba dla każdego reportera bardzo, bardzo znaczącego - podkreśla Bartłomiej Sabela, la...
Bundeswehra jest już obecna w przestrzeni powietrznej nad Polską z dwoma Eurofighterami, stacjonującymi na co dzień w porcie lotniczym Rostock-Laage na północy Niemiec - przypomniała agencja dpa.
Premier Hiszpanii Pedro Sanchez zapowiedział, że wojska jego kraju zaangażują się w działania, które Sojusz Północnoatlantycki podejmie na wschodniej flance NATO. „Putin nas nie zastraszy” – stwierdził polityk. Jeszcze kilka miesięcy temu na rząd w M...
Joanna Warczak, kierowniczka Warsztatu Terapii Zajęciowej w Chojnicach, została laureatką piątej edycji konkursu o nagrodę „Okulary ks. Kaczkowskiego”. Statuetkę OKOcelebryty otrzymała aktorka, Anna Dereszowska. Nagrody wręczono podczas uroczystej ga...
Blisko dwie trzecie Polaków uważa, że Jerzy Owsiak to "właściwa osoba na czele" WOŚP. Sondaż dla Wirtualnej Polski analizuje postrzeganie lidera fundacji, w tym kontrowersje wokół jego politycznego zaangażowania i wpływu na wizerunek organizacji.
Jak zatrzymać pracownika Call Center? Poznaj 7 metod: grywalizacja, personalizacja i nagrody. Zmniejsz rotację i zbuduj zaangażowanie. Poradnik dla HR.
Najnowszy sondaż przeprowadzony dla Wirtualnej Polski rzuca nowe światło na społeczne postrzeganie lidera Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Wyniki pokazują, że choć Polacy w zdecydowanej większości popierają Jerzego Owsiaka jako szefa fundacji,...
Zaangażowanie nie znika nagle - spada stopniowo, dzień po dniu. Drobne, często niezauważalne sygnały, takie jak brak wsparcia czy presja wyników, osłabiają motywację, zmniejszają poczucie sensu pracy i tłumią kreatywność oraz inicjatywę w zespole.