Nowelizacja Kodeksu pracy, która wdraża unijną dyrektywę work-life balance, wprowadziła istotne zmiany dla pracowników. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopów i dodatkowych dni wolnych. Dzięki nim niektórzy zatrudnieni będą mogli skorzystać nawet z 35 dni wolnego w ciągu roku.
Szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała zmiany w urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej grupy pr...
Ogromne zmiany w urlopie wypoczynkowym zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zgodnie z założeniami, pracownicy co 5 lat otrzymywaliby dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej dotyczy konkretnej...
Pracownicy w zależności od stażu pracy mają do wykorzystania 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego - tak stanowi Kodeks pracy. Ale sporo firm znosi te limity - pracownicy mogą wziąć tyle wolnego, ile chcą
W czerwcu 2025 roku można zaplanować od 4 do 9 dni urlopu, w zależności od tego, jak połączy się dni wolne z weekendami. Najbardziej korzystnym rozwiązaniem jest skorzystanie z weekendów wokół Bożego Ciała, co pozwoli na dłuższy wypoczynek.
Po raz kolejny wraca dyskusja na temat skrócenia czasu pracy Polaków. Oprócz krótszego tygodnia pracy, pojawił się pomysł wprowadzenia 35 dni urlopu dla pracowników. Okazuje się, że niewielu z nas będzie w stanie realnie na tym skorzystać…
Dodatkowe 5 dni urlopu przysługuje wszystkim pracownikom. Wielu z nich wciąż nie ma pojęcia o istnieniu takiej możliwości. To efekt wprowadzonej w ubiegłym roku dyrektywy unijnej dotyczącej work-life-balance oraz warunków pracy.
Koniec z limitem 26 dni urlopu rocznie. Zgodnie z unijną dyrektywą work-life balance do polskiego prawa wszedł nowy rodzaj urlopu – od tzw. siły wyższej. Dodatkowe 9 dni do urlopu już obowiązuje, a niewykorzystane wolne przepada wraz z końcem roku. N...