Zdarza się, że pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę, któremu przysługuje określona pula dni urlopowych, nie zdoła wykorzystać ich wszystkich w ciągu jednego roku. Co w takiej sytuacji? Odpowiedź na to pytanie znajduje się w przepisach, a konkretniej w Kodeksie pracy.
Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.
Utarło się, że zaległy urlop pracownik musi wykorzystać do końca września kolejnego roku. Rzecz w tym, że prawo nic takiego nie mówi. Przepisy są w tej kwestii bardzo nieprecyzyjne, a orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowisko Państwowej Inspekcji Pr...
Co jeśli nie wykorzystam zaległego urlopu? Jeśli nie zrobisz tego do określonego terminu, może przepaść. Ponadto zwlekanie z wybraniem wolnego niesie za sobą bolesne konsekwencje finansowe. Dlatego tak ważna jest data 30 września. Co oznacza?
Zgodnie ze zmianami w Kodeksie pracy wprowadzonymi w 2023 roku pracownicy mogą wziąć dodatkowe dwa dni urlopu. Jest to tzw. urlop od siły wyższej. Co to znaczy i ile jest płatny taki urlop?
Żyjemy szybko i w ciągłym napięciu. Stres, adrenalina, kortyzol i wieczna gonitwa myśli potrafią zmienić nasze życie w koszmar. Dlatego tak bardzo potrzebujemy urlopu. Tylko ile powinien on trwać, żeby naprawdę odpocząć? To bardziej skomplikowane niż...