Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.
Co jeśli nie wykorzystam zaległego urlopu? Jeśli nie zrobisz tego do określonego terminu, może przepaść. Ponadto zwlekanie z wybraniem wolnego niesie za sobą bolesne konsekwencje finansowe. Dlatego tak ważna jest data 30 września. Co oznacza?
Początkiem roku w kadrach sprawdzany jest stan niewykorzystanych przez pracowników dni wolnych. Zgodnie z polskim prawem pracy, urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeśli tak...
Utarło się, że zaległy urlop pracownik musi wykorzystać do końca września kolejnego roku. Rzecz w tym, że prawo nic takiego nie mówi. Przepisy są w tej kwestii bardzo nieprecyzyjne, a orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowisko Państwowej Inspekcji Pr...
Orzeczenie o niepełnosprawności to oficjalne potwierdzenie ograniczeń w funkcjonowaniu organizmu, które pozwala na korzystanie z szeregu świadczeń, ulg i przywilejów. Dzięki niemu osoby niepełnosprawne mogą liczyć m.in. na wsparcie finansowe, ułatwie...
Google chce przyciągnąć osoby z pokolenia Gen Z. Ich nowe narzędzie AI przeprowadzi niechciane rozmowy telefoniczne.Informacja Pokolenie Z od lat rozwija irracjonalny strach przed rozmowami przez telefon. Google zamierza to wykorzystać została opubli...
Klienci mBanku muszą przygotować się na ważne zmiany, które mają wejść w życie jeszcze w tym miesiącu. Bank ostrzega, że mogą one niestety zostać wykorzystane przez oszustów, zwłaszcza w okresie przejściowym. Ponadto niektóre osoby będą musiały w zwi...
Google wystartowało z nową inicjatywą skierowaną do użytkowników swojego agenta AI. Gemini Drops to comiesięczny przegląd nowości i porad.Przeczytaj pełny artykuł tutaj: Google nauczy Cię jak w pełni wykorzystać potencjał Gemini