Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.
Co jeśli nie wykorzystam zaległego urlopu? Jeśli nie zrobisz tego do określonego terminu, może przepaść. Ponadto zwlekanie z wybraniem wolnego niesie za sobą bolesne konsekwencje finansowe. Dlatego tak ważna jest data 30 września. Co oznacza?
Utarło się, że zaległy urlop pracownik musi wykorzystać do końca września kolejnego roku. Rzecz w tym, że prawo nic takiego nie mówi. Przepisy są w tej kwestii bardzo nieprecyzyjne, a orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowisko Państwowej Inspekcji Pr...
Początkiem roku w kadrach sprawdzany jest stan niewykorzystanych przez pracowników dni wolnych. Zgodnie z polskim prawem pracy, urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeśli tak...
Kręceni kilometrów dla dzieci chorych onkologicznie to już łódzka tradycja. Trwa piąta edycja charytatywnej akcji „Czas na LoveR„. To wyjątkowa okazja na wsparcie Onkobohaterów w powrocie do zdrowia. Dołączenie do […]
Młodzi turyści w wieku 16–35 lat coraz częściej podróżują razem i są gotowi płacić więcej za jakość i komfort. Z najnowszego badania wynika, że pokolenia Y i Z wolą nocować w hotelach niż w innych obiektach, traktują urlop jako „czas premium”, a zrów...
Od 1 września właściciele nieruchomości mogą składać wnioski o dofinansowanie budowy przydomowej oczyszczalni ścieków na terenach, gdzie nie przewidziano kanalizacji. Możliwe jest również otrzymanie dotacji na budowę przyłącza kanalizacyjnego.