Zaległy urlop. Niewykorzystane dni mogą kosztować nawet 30 tys. zł

Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.

Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. Ekspertka Systim.pl o zasadach oraz obowiązkach pracodawcy i pracownika.

Zaległy urlop to niewykorzystany czas wolny z poprzedniego roku, który należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następnego....

Co jeśli nie wykorzystam zaległego urlopu? Jeśli nie zrobisz tego do określonego terminu, może przepaść. Ponadto zwlekanie z wybraniem wolnego niesie za sobą bolesne konsekwencje finansowe. Dlatego tak ważna jest data 30 września. Co oznacza?

Utarło się, że zaległy urlop pracownik musi wykorzystać do końca września kolejnego roku. Rzecz w tym, że prawo nic takiego nie mówi. Przepisy są w tej kwestii bardzo nieprecyzyjne, a orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowisko Państwowej Inspekcji Pr...

Polski rynek pracy zaczyna doświadczać deficytu pracowników. Polska ma najmniejsze pokłady niewykorzystanych zasobów pracy w UE. Eksperci wskazują, że niezbędne jest rozbudowanie automatyzacji i transformacja gospodarki w stronę sektorów o wyższej wa...

Lech Poznań w całkiem dobrym stylu zakończył rywalizację w fazie zasadniczej Ligi Konferencji. "Kolejorz" pokonał na wyjeździe Sigmę Ołomuniec 2:1. Przez jakiś czas poznaniacy byli nawet w najlepszej ósemce w tabeli, ale i tak mogą być zadowoleni ze...

Właściciele nieruchomości muszą przygotować się na kontrole. Niektórzy zapłacą zaległy podatek

Do końca września należy wykorzystać zaległy urlop. Jeśli tego nie zrobimy, pracodawca może nas samemu wysłać na wypoczynek. Grożą mu bowiem za to kary.

Każdy rok układa się w inny rytm. W jednym gonią nas projekty i terminy, w innym kalendarz pozwala złapać oddech. Rok 2026 zapowiada się wyjątkowo dobrze dla tych, którzy chcą wypocząć mądrze – tak, by kilka dni urlopu zamieniło się w dłuższą, zasłuż...