Polskie firmy coraz częściej rekrutują w modelu „skills first”, stawiając na kompetencje, elastyczność i potencjał kandydatów zamiast idealnego dopasowania do stanowiska.
Polski sektor SSC/BPO wchodzi w nowy etap. Choć część centrów usług biznesowych zwalnia, to rośnie zapotrzebowanie na wysoko wyspecjalizowanych specjalistów. Polska przestaje być rynkiem masowej optymalizacji kosztów, a staje się centrum zaawansowany...
GSK przeznacza 110 milionów dolarów na współpracę z Relation Therapeutics, by tworzyć wysokiej jakości dane komórkowe do trenowania modeli AI. Branża porzuca wiarę w masowe zbiory danych na rzecz precyzyjnych badań biologicznych, które mają przyspies...
Niszczejąca, 150-letnia Parowozownia Gniezno może się stać ważnym ośrodkiem nauki, kultury i biznesu. O tym, w jaki sposób przeprowadzić obiekt z ery pary do ery wodoru, rozmawiać będą w sobotę w Gnieźnie…
Choć reprezentują różne ugrupowania i różnią się w ocenie roli państwa oraz rynku, uczestnicy debaty byli zgodni w jednej kwestii – większy udział polskich firm, pracowników i technologii w realizacji strategicznych inwestycji powinien stać się prior...
Zjednoczone Emiraty Arabskie zdominowały ranking Future Skills Index, deklasując sąsiadów w tempie cyfryzacji i przygotowania kadr. Od cyfrowych dirhamów po inteligentne patrole w Maroku – region MENA staje się nową kuźnią technologicznych talentów....
Pracowników będzie coraz mniej, a znalezienie osób z deficytowymi kompetencjami stanie się dla firm dużym wyzwaniem. W efekcie coraz częściej będą próbowały pozyskać ludzi, którzy pracują u konkurencji.