Koniec masowych rekrutacji. Firmy stawiają na jakość

Polskie firmy coraz częściej rekrutują w modelu „skills first”, stawiając na kompetencje, elastyczność i potencjał kandydatów zamiast idealnego dopasowania do stanowiska.

Rośnie rozdźwięk między oczekiwaniami kandydatów a komunikacją firm w rekrutacji. Pracownicy coraz częściej szukają stabilności, bezpieczeństwa i informacji o przyszłości pracy, podczas gdy pracodawcy nadal koncentrują się głównie na benefitach i bie...

Firmy tracą najlepszych pracowników. Oto powód masowych odejść

Jak wynika z badania ManpowerGroup, co czwarta firma operująca w Polsce planują zatrudnić nowych pracowników w IV kwartale nowych pracowników. Najwięcej nowych etatów może powstać w branży nauk przyrodniczych i opiece zdrowotnej.

AI Act wprowadza nowe wymogi dla systemów HR wysokiego ryzyka. Dowiedz się, jakie obowiązki w zakresie nadzoru i szkoleń czekają managerów do 2026 roku.

Procesy rekrutacyjne wydłużają się, a decyzje coraz częściej zapadają z opóźnieniem lub są wstrzymywane nawet na zaawansowanym etapie. Kandydaci czekają na informację zwrotną, podczas gdy firmy zwlekają z finalnymi decyzjami, szczególnie po ostatnich...

Tradycyjne CV traci status głównej przepustki do kariery. Obecnie liczą się głównie konkretne umiejętności i zdolność adaptacji. Według...

Choć już początek września, uczelnie wyższe cały czas dysponują wolnymi miejscami. I to nie tylko na mniej popularnych kierunkach. Wolne miejsca nadal są np. na informatyce czy kierunku lekarskim.

Środowiska żydowskie mówią o setkach ofiar Holocaustu na górkach czechowskich. Domagają się badań DNA ofiar i wstrzymania jakichkolwiek prac wykopaliskowych czy budowlanych. Tymczasem lubelski IPN do tej pory odkrył tu szczątki 65 osób i nie informow...

Nigel Farage, przewodniczący Partii Reform, zapowiada wypowiedzenie przez Wielką Brytanię Europejskiej Konwencji o Prawach Człowieka oraz masowe deportacje imigrantów, jeśli jego partia zdobędzie władzę. Artykuł Nigel Farage chce masowych deport...