Niewykorzystany urlop: Czy można zrezygnować z urlopu na rzecz ekwiwalentu?

Do końca września należy wykorzystać zaległy urlop. Jeśli tego nie zrobimy, pracodawca może nas samemu wysłać na wypoczynek. Grożą mu bowiem za to kary.

Wielu pracowników przed sezonem urlopowym zastanawia się, czy można „zamienić” urlop na ekwiwalent. Przepisy są jednoznaczne: pieniądze za niewykorzystany urlop przysługują zasadniczo tylko w ściśle określonych sytuacjach.

Jeśli w miejscu wyjazdu lub jego najbliższym sąsiedztwie występują nieuniknione i nadzwyczajnie okoliczności, np. działania wojenne, konsument może zrezygnować z wyjazdu - poinformował w piątek Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Wówczas klient...

W erze wszechobecnej sztucznej inteligencji LG postanowiło dać nam jeszcze jeden sposób na jej uruchomienie. Na wybranych telewizorach pojawił się skrót do narzędzia AI od Microsoftu. Wyłączenie go jest niemożliwe, ale istnieje inny sposób na ukrycie...

Rolnik będący od lat czynnym podatnikiem VAT może przed przejściem na emeryturę zrezygnować z tego statusu i skorzystać ze zwolnienia. W takiej sytuacji pojawia się jednak pytanie, czy trzeba skorygować VAT od wcześniej kupionych maszyn lub wybudowan...

— Szampon za 200 czy 300 zł luksusowej marki może mieć niemal ten sam skład myjący, co produkt drogeryjny za 30 zł — mówi Onetowi Ilona Gryczka, trycholożka i właścicielka gabinetu trychologicznego, która sama tworzy profesjonalne kosmetyki. Czy wart...

W 2025 roku weszła w życie istotna nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza możliwość skorzystania z nowego rodzaju urlopu. Może on trwać maksymalnie 15 tygodni, jednak przysługuje wyłącznie rodzicom wcześniaków.

Pobyt w uzdrowisku to dobry pomysł na wypoczynek nie tylko dla seniorów. Teraz w rankingu internauci wybiorą swoje ulubione, a przy okazji mogą wygrać darmowy pobyt w kurortach w całej Polsce.

ChatGPT powiedział:W 2025 r. do Kodeksu pracy wprowadzono nowy rodzaj urlopu. Przysługuje on rodzicom wcześniaków i może trwać maksymalnie 15 tygodni, czyli 105 dni.

Rok 2026 przynosi jedną z największych zmian w przepisach dotyczących stażu pracy w ostatnich latach. Nowe regulacje umożliwiają wliczenie okresów aktywności zawodowej, które wcześniej nie wpływały na uprawnienia pracownicze. Kluczowe jest, aby w cią...