Wieloletnia "pragmatyka" sprawia, że żołnierze zawodowi nie biorą urlopów i gdy już odchodzą ze służby, to przysługuje im ekwiwalent pieniężny. Rekordzista w ubiegłym roku dostał z tego tytułu 220 tys. zł. Inny ma do odebrania 334 dni urlopu – zwraca uwagę Najwyższa Izba Kontroli w raporcie, do któr...
Przedświąteczny pośpiech i tłumy w sklepach to idealna okazja dla kieszonkowców. Stołeczni policjanci apelują o ostrożność podczas świątecznych zakupów i przypominają podstawowe zasady bezpieczeństwa.
Służba Więzienna prowadzi nabór pracowników medycznych do zakładów karnych i aresztów śledczych w całej Polsce. Poszukiwani są m.in. lekarze, psychologowie i pielęgniarki. W zależności od stanowiska i formy zatrudnienia wynagrodzenie może sięgać nawe...
Służba Więzienna publikuje ogłoszenia o pracę dla medyków w zakładach karnych i aresztach w całej Polsce. Oprócz pensji oferuje m.in. dodatki, świadczenia mieszkaniowe oraz nawet 39 dni urlopu po 20 latach służby.
Kobiety, które poroniły, nie będą musiały ustalać płci martwo urodzonego dziecka, by móc skorzystać z prawa do urlopu macierzyńskiego i zasiłku pogrzebowego. - Koniec okrutnego prawa - mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dzie...
Od 2026 roku będzie wyższy zasiłek pogrzebowy. Ponadto minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała dwa rozporządzenia, które znoszą obowiązek określania płci dziecka po poronieniu oraz dotyczące urlopu związane...
Ważne dla pracowników zmiany w Kodeksie pracy wprowadziła nowelizacja wdrażająca do polskiego prawa unijną dyrektywę work-life balance. Teraz mogą skorzystać z 35 dni wolnego i urlopu na rok zamiast ustawowych 26 urlopu wypoczynkowego.
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w związku z unijną dyrektywą work-life balance przyniosły pracownikom istotne nowe uprawnienia. Nowelizacja objęła m.in. urlopy i dodatkowe dni wolne. W efekcie część zatrudnionych będzie mogła korzystać nawet z 35...
Polscy pracodawcy wprowadzają nielimitowane dni wolne, aby dać zespołom szansę na prawdziwą regenerację i poprawić efektywność w dłuższej perspektywie.
Coraz więcej firm w Polsce decyduje się na wprowadzenie nielimitowanego urlopu, by umożliwić pracownikom pełniejszy odpoczynek i zwiększyć ich produktywność w dłuższym czasie.