Oni pracy szukać nie muszą. Najlepsi specjaliści zarabiają nawet 300 zł na godzinę

Kilka miesięcy temu uczestniczyłem w spotkaniu zarządu jednej z dużych organizacji. Tematem była sztuczna inteligencja. W sali siedzieli doświadczeni menedżerowie, ludzie od finansów, marketingu, sprzedaży, operacji i technologii. Po dwóch godzinach...

Przez lata powtarzano nam, że ciężka praca zawsze zostanie zauważona, kompetencje obronią się same, a najlepsze efekty prędzej czy później zostaną docenione. To przekonanie nadal funkcjonuje w wielu organizacjach, jednak rzeczywistość coraz częściej...

Zespół z Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego pod kierownictwem prof. Michała Grąta wykonał 11 maja 2026 roku pierwsze na świecie chimeryczne przeszczepienie wątroby. U kobiety chorej na raka wątroby połączono jej zdrowy fragment wątroby z fragmente...

Za godzinę pracy w publicznym sektorze lekarze mieliby zarabiać maksymalnie 240 zł brutto. Sektor prywatny nie będzie musiał stosować takich ograniczeń, więc najlepsi specjaliści mogą się tam przenieść - ostrzega Anna Gołębicka, ekspertka zarządzania...

Resort zdrowia chce, by za godzinę pracy lekarze w publicznym sektorze zarabiali maksymalnie 240 zł brutto. Sektor prywatny nie będzie musiał stosować takich ograniczeń, więc najlepsi specjaliści mogą się tam przenieść – mówi ekspertka zarządzania w...

Raport płacowy Antal pokazuje, że to nie IT, lecz finanse, prawo i technologie cyfrowe napędzają wzrost wynagrodzeń. Największym atutem pracownika stają się dziś umiejętności analizy danych i znajomość sztucznej inteligencji.

Raport „Talent Trends 2025”, autorstwa Michael Page pokazuje, że branża technologiczna wchodzi w fazę stabilizacji – 66% specjalistów IT czuje się pewnie w swojej roli (vs. 64% w 2024 roku), a satysfakcja z pracy (52%) i wynagrodzen...

Rynek pracy w IT wchodzi w fazę stabilizacji. Pracownicy są bardziej zadowoleni i czują się bezpieczniej, ale firmy coraz mocniej podnoszą poprzeczkę. Hybryda staje się nowym standardem, a work-life balance jednym z kluczowych kryteriów wyboru pracod...

W trakcie rozmów rekrutacyjnych zestresowani kandydaci wykazują skrajne reakcje i stany emocjonalne – od wielkiej radości – po ogromny smutek czy wściekłość. Nierzadko wpadki związane z niewłaściwym zachowaniem lub podejściem do rekrutacji kończą się...

Rynek pracy nad pokoleniową przepaścią. Gdy specjaliści odejdą, zostanie pustka