Nawet 6 dni dodatkowego urlopu mogą zyskać osoby, które wcześniej pracowały na zleceniu albo prowadziły działalność gospodarczą. Od 2026 roku takie okresy można doliczyć do stażu pracy. Jest jednak pewien warunek.
Pracownicy mogą zyskać dodatkowe dni wolne od pracy, a w niektórych przypadkach będzie ich nawet sześć w ciągu roku. Ministerstwo przypomina, że rozszerzyło listę okresów uwzględnianych przy ustalaniu stażu pracy. Aby skorzystać z dodatkowego czasu n...
Chcesz porządnie wypocząć w nadchodzące święta? Jeśli w tym roku zostały ci przynajmniej dwa dni urlopu, w grudniu możesz wykorzystać je z naprawdę dużą korzyścią. Jeśli pracodawca zgodzi się na takie rozwiązanie, możesz mieć nawet dziewięć dni wolny...
Zmiana przepisów o stażu pracy uruchomiła masowe składanie wniosków do ZUS. Od złożenia dokumentów zależy, kto zyska więcej urlopu i wyższe świadczenia. Nowe zasady obejmują także osoby, które przez lata pracowały poza etatem. To dla nich największa...
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w związku z unijną dyrektywą work-life balance przyniosły pracownikom istotne nowe uprawnienia. Nowelizacja objęła m.in. urlopy i dodatkowe dni wolne. W efekcie część zatrudnionych będzie mogła korzystać nawet z 35...
Odpowiednie zaplanowanie urlopu w ciągu roku pozwala nam skorzystać z dłuższego, nieprzerwanego odpoczynku. W 2025 roku będą jeszcze trzy takie okazje. Najbardziej obiecująco wyglądają możliwości w okresie bożonarodzeniowym, choć w listopadzie też na...
W przyszłym roku pracownicy będą mieli do wykorzystania ponad 40 dni wolnych od pracy. Jak to możliwe, kiedy limit urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni? Wyjaśniamy.
Układ świąt, dni wolne w środku tygodnia oraz wolna Wigilia sprawiają, że planowanie urlopu w 2026 roku pozwala uzyskać nawet 46 dni wolnego przy 16 dniach urlopu. Rok 2026 zapowiada się wyjątkowo korzystnie dla osób, które nie zostawiają urlopu na o...
Nie wszyscy emeryci wiedzą, że wysokość przyznanego już świadczenia można w określonych sytuacjach ponownie przeliczyć. Dotyczy to m.in. osób, które przed reformą systemu emerytalnego zajmowały się dziećmi i przez ten czas nie pracowały zawodowo. W p...
Trzy miesiące w pełni płatnego urlopu regeneracyjnego i brak możliwości odmowy ze strony pracodawcy — to główne założenia projektu, który zgłosiła Związkowa Alternatywa.