Polskie firmy szykują się do dużych rekrutacji?

Koniec masowych rekrutacji. Firmy stawiają na jakość

AI Act wprowadza nowe wymogi dla systemów HR wysokiego ryzyka. Dowiedz się, jakie obowiązki w zakresie nadzoru i szkoleń czekają managerów do 2026 roku.

Polskie firmy coraz częściej rekrutują w modelu „skills first”, stawiając na kompetencje, elastyczność i potencjał kandydatów zamiast idealnego dopasowania do stanowiska.

Procesy rekrutacyjne wydłużają się, a decyzje coraz częściej zapadają z opóźnieniem lub są wstrzymywane nawet na zaawansowanym etapie. Kandydaci czekają na informację zwrotną, podczas gdy firmy zwlekają z finalnymi decyzjami, szczególnie po ostatnich...

Rośnie rozdźwięk między oczekiwaniami kandydatów a komunikacją firm w rekrutacji. Pracownicy coraz częściej szukają stabilności, bezpieczeństwa i informacji o przyszłości pracy, podczas gdy pracodawcy nadal koncentrują się głównie na benefitach i bie...

W czerwcu pracodawcy na największych portalach rekrutacyjnych opublikowali o 4 proc. więcej ogłoszeń niż przed rokiem. Jak wynika z danych Grant Thorntona, to wyraźna poprawa, ponieważ jeszcze nie tak dawno spadki wynosiły nawet 10 proc.

Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Teoretycznie tylko dla największych firm. Ale eksperci przestrzegają, że małe też będą musiały go stosować, bo nie dostaną już od dużych zwykłej faktury.

PKP Intercity zakwalifikowało czterech wykonawców do ostatniego etapu dialogu konkurencyjnego dotyczącego zakupu pociągów dużych prędkości — poinformował minister infrastruktury Dariusz Klimczak. Oznacza to, że ze wszystkimi chętnymi rozpocznie się d...

Uporządkowane procesy, stabilne finanse, model biznesowy, który sprawdził się w kraju - bez tego trudno myśleć o rozwoju na zagranicznych rynkach. - Prawdziwi wizjonerzy wiedzą, że przyszłość ich firm leży poza utartymi szlakami krajowego rynku - mów...

Czasami dobry pomysł nie wystarczy, aby gra została wydana. Problemy finansowe czy słabe zarządzanie mogą utopić nawet najciekawsze idee.