Mobbing to jedno z najpoważniejszych zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy. Niszczy zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Eksperci i Państwowa Inspekcja Pracy wskazują, że potrzebne są nowe regulacje prawne, obowiązkowe procedury antymobbingowe i skuteczniejszy monitoring.
Długotrwałe nękanie w pracy może wiązać się z lękiem, depresją, zaburzeniami snu i problemami z koncentracją. Podpisana przez prezydenta nowelizacja Kodeksu pracy upraszcza definicję mobbingu i nakłada na pracodawców szersze obowiązki profilaktyczne.
Stan Illinois przygotowuje się do wprowadzenia nowych przepisów regulujących korzystanie z rowerów elektrycznych, hulajnóg elektrycznych oraz innych urządzeń mikromobilności. Ustawa ma zwiększyć bezpieczeństwo użytkowników i uporządkować przepisy, kt...
W środę 12 sierpnia zacznie obowiązywać większość przepisów unijnego rozporządzenia PPWR o opakowaniach i odpadach opakowaniowych. Choć regulacja nie dotyczy wprost samorządów, zmieni ona rynek opakowań oraz może wpłynąć na gospodarkę odpadami w gmin...
Ministerstwo Zdrowia przygotowało nową wersję nowelizacji ustawy Prawo wodne. Ma ona w pełni wdrożyć unijną dyrektywę dotyczącą jakości wody w kąpieliskach i zapobiec dalszym działaniom Komisji Europejskiej przeciwko Polsce.
Do redakcji portalu Olsztyn.com.pl zgłosiło się kilkoro byłych, jak i obecnych pracowników jednego ze sklepów Biedronka. Dyskont mieści się przy ul. Mrongowiusza w Olsztynku. Poinformowano nas, iż w firmie, która stanowi lub nied...
Co siódmy pracownik w Polsce doświadczył w swojej karierze mobbingu - wynika z badania „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2025. Mobbing, depresja, stres 2.0, czyli zagrożenia w polskich firmach”. Nowy raport Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy ala...
Mobbing w pracy często zaczyna się od pozornie drobnych sygnałów, które łatwo zbagatelizować. Tymczasem szybka reakcja, dokumentowanie zdarzeń i znajomość swoich praw mogą zdecydować o skutecznej obronie. Sprawdź, jakie kroki powinien podjąć pracowni...
Granica między konfliktem a mobbingiem w pracy bywa cienka. Uporczywe nękanie i zastraszanie to nie to samo co uzasadniona krytyka szefa. Kodeks pracy jasno określa, kiedy zaczynają się łamać prawa pracownika i co można z tym zrobić, by dochodzić swo...
Coraz więcej Polaków zgłasza podejrzenia mobbingu, ale statystyki Państwowej Inspekcji Pracy pokazują zaskakujący rozdźwięk: w pierwszej połowie 2026 roku liczba zgłoszeń wzrosła o 7,8 proc., podczas gdy liczba skarg uznanych za zasadne spadła aż o 3...
Druga połowa 2025 roku to czas dużych zmian w prawie pracy, które bezpośrednio wpłyną na codzienne funkcjonowanie firm. Nowelizacje obejmą m.in. jawność wynagrodzeń, nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, uproszczenie zasad dotyczących układów...