Podwyżka minimalnego wynagrodzenia nie oznacza jedynie wyższej pensji i stawki godzinowej dla pracowników. To zmiana, która uruchamia efekt domina, od kosztów pracy ponoszonych przez pracodawców, przez wysokość składek ZUS, aż po mandaty i grzywny za wykroczenia skarbowe.
Konfederacja Lewiatan chce zmienić zasady gry przy ustalaniu płacy minimalnej. Zamiast politycznych decyzji - sztywny mechanizm: połowa przeciętnego wynagrodzenia i ani grosza mniej. Co dalej? Reszta zależałaby od negocjacji między pracodawcami a zwi...
Zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące kształtu rynku pracy w nadchodzących kilkunastu miesiącach budzą spore emocje zarówno w gabinetach prezesów firm, jak i w domowych budżetach milionów Polaków. Taka ma być "najniżs...
Zaledwie kilkanaście dni dzieli nas od kluczowej zmiany, która dotknie miliony Polaków. Od 1 stycznia 2026 roku w życie wejdzie kolejna podwyżka płacy minimalnej, ustalona na poziomie 4806 złotych brutto. To oznacza, że około 3 milionów pracowników z...
W wykazie prac, którymi zajmie się Stały Komitet Rady Ministrów, znalazł się projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Wkrótce rząd zdecyduje, w jaki sposób będzie wyliczana nowa płaca minimalna.
Rząd zaproponował, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 r. wynosiło 4950 zł brutto, a stawka godzinowa 32,30 zł - poinformowała we wtorek kancelaria premiera.
Znamy już nie tylko propozycję rządu ws. wzrostu płac pracowników budżetówki (w tym nauczycieli), ale także pozostałe dane makroekonomiczne, jakie Rada Ministrów przedstawi 15 czerwca Radzie Dialogu Społecznego. Na podstawie tych założeń resort finan...
Rząd pokazuje nowe prognozy. Jeśli się sprawdzą, przeciętna pensja za dwa lata przekroczy 10 tys. zł brutto – czyli akurat przed kolejnymi wyborami parlamentarnymi. Związkowcy studzą emocje – przeciętne wynagrodzenie nie pokazuje, ile naprawdę zarabi...