W 2025 roku weszły w życie nowe zasady dopłat do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłaty mogą dziś wynieść: 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł. A w niektórych sytuacjach jeszcze więcej.
Ilość odsłon: 2
źródło: https://www.farmer.pl/finanse/2760-zl-do-pensji-co-miesiac-od-2025-roku-obowiazuja-nowe-zasady,163923.html
dodano: 2025-07-22 21:26:08
Inne znaleziska:
farmer.pl
2760 zł miesięcznie do pensji. Nowe prawo od 2025 roku
2760 zł miesięcznie do pensji. Nowe prawo od 2025 roku
W 2025 roku weszły w życie nowe zasady dopłat do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłaty mogą dziś wynieść: 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł. A w niektórych sytuacjach jeszcze więcej.
farmer.pl,
2025-07-21 06:09:10
2025-07-21 06:09:10
edziecko.pl
Szwedzi chcą zatrudniać polskich nauczycieli. Oferują dwukrotność ich pensji
Szwedzi chcą zatrudniać polskich nauczycieli. Oferują dwukrotność ich pensji
Zgodnie z treścią ogłoszenia, pedagog, który zdecydowałby się na przeprowadzkę na północ Szwecji i podjął nauki języka, zarabiałby nawet 8,3 tys. zł na rękę. Mógłby też liczyć na dobry socjal i "wspierające środowisko pracy".
edziecko.pl,
2025-07-18 14:43:04
2025-07-18 14:43:04
pulshr.pl
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
pulshr.pl,
2025-07-18 15:33:04
2025-07-18 15:33:04
spidersweb.pl
Bankructwo PGG? Górnicy żądają podwyżek pensji
spidersweb.pl,
2025-07-20 13:18:05
2025-07-20 13:18:05
pulshr.pl
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
pulshr.pl,
2025-07-23 10:34:03
2025-07-23 10:34:03